没有劳动合同，没有以前的工资单怎样才能让单位补缴社保？

按照规定单位在和劳动者存在劳动关系期间未缴纳社保的情况下，只要劳动者尚未办理退休手续，都是可以给员工补缴养老保险和医疗保险的。

但是由于你提到了一个特殊的情况，那就是你们之间没有签订合同。没有劳动合同那就没有直接能证明和单位存在劳动关系的最直接证明，遇到耍赖的单位就会不承认你在单位有上过班。

这种情况下，既然单位耍赖我们也只能按照规定维护自己的权益。劳动者可以提供相应的写明材料到劳动争议仲裁委员会，申请仲裁之间是存在事实劳动关系的。只要存在事实劳动关系，单位也是必须补缴的。单位不愿意补缴的，可以直接向劳动保障监察进行投诉。

不过由于你这边没有说是什么时候的社保单位没有补缴，劳动保障监察的受理实限为两年，过了时限可能监察不会受理，那么就只能向人民法院提出诉讼。

哪些材料可以证明和单位存在事实劳动关系？

1、用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件。

2、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表，报名表等招用纪录。

3、考勤记录

4、其他劳动者的证言等

其实单位的工资支付记录已经工资条都是能证明你们之间存在劳动关系。

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。