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监理、质检、工长,各说各理,你该如何判断?------2019年装修施工指南

 为什么会有这篇文章,先看下图:

编辑滚叔的作息,大概是参照格林威治时间,这种凌晨日不落式发稿的节奏,十分催眠。人在江湖,让子弹再飞一会,飞上那么一会,也许它就掉地上了。文章的事明天再说,合上电脑,早睡早起身体好。Bobo从事装修施工的时间并不长,每每浅尝辄止,打一枪换一个地方,积极充当群演,蓄了一泳池的酱油。所以,也许滚叔是揶揄我呢?很多很多年前,大概是南宋末年,有个长者对着一个年轻人也说过类似的话:你武功虽然花样不少,但博而不精,杂而不纯,你到底哪样武功最为精湛,专门专研,练到炉火纯青,方有可能打败郭靖。这么说,Bobo的问题大概是还没有遇到雕兄,另一个问题是遇到雕兄苦练十六年后,还能不能撩到郭二小姐?

别看教材,你懂的!

也是很多年前,bobo无意中看到一本书,叫《通往奴役之路》,原来以为是讲婚姻的,然尚未翻开,朋友提醒说,这书讲的是经济学,是一个叫哈耶克的写的。之所以知道,是因朋友自己就是学经济学的。于是Bobo随口问了一句:能简要概括滴说说哈耶克、凯恩斯和弗里德曼的主张异同么?友答曰:我要是能讲得清楚,几句话就概括出来,我早就是学界大咖了!是啊,同理,bobo又何曾有能力把独立监理(简称监理)、内部质检(简称质检)、工长各自的角度,简单明了给大家讲明白呢?

我来给大家解释一下这事的难点哈。其实关于监理、质检、工长等角色的官方定义,大家可以找监理师、建造师等执业资格培训教材读一读,里面说得很明白。书里讲明白了,懂不懂那取决于你理解能力了,这向来是教材的特点,凡事都在首页有个定义。教材定义的特点,概括起来叫“最大公约数”,大家可以这样理解,比如解释“饺子”这件事,教材里只能说是一种不发酵的面皮包着馅的食品,具体尺寸,厚点还是薄点,几个褶子,包什么馅,煮的蒸的还是煎熟的,教材要在后面用很长篇幅催眠式地讲解。

那些场景,Bobo的剖面

太大的话题,我们切忌写成教科书。一次装修的环节很多,设计师会先给您画一组图。您看到的图,不论地面顶面还是立面,本质上都是某个角度的剖视。Bobo决定选择从业以来的若干个场景,像剖面图一样,铺展出来给大家看一下。至于能从一个面领会多少立体之存在,各凭缘法,好处是如果有人说bobo你写的乱丢丢的啥玩意,我可以回答道,大概您缺点慧根,还需要时间去顿悟嘛。保证这些事是真的,反正即便有添油加醋曲解编造,您也没法核实对,是吧?再说了,滚叔看着呢,bobo也不敢瞎说八道。

剖面一监理喜欢什么样的施工队?

Bobo进入装修施工行业的第一个身份是第三方监理,大家有时候会把监理理解为一个裁判员。现在思考一个很有意思的话题,监理会喜欢什么样的施工队?如果没有头绪,再想个大家熟悉一点的场景,裁判喜欢什么样的球队?

画外音:当然是塞钱多的那种……

Bobo:滚!远远的!

首先队员们的犯规最好不要在规则的模糊地带,否则怎么吹裁判都会被骂;其次比赛中可以有小冲突,但是队长会一脚踹队友屁股并且跟裁判打招呼:这哥们就这样,别往心里去;然后节奏别太快,裁判一场跑十公里那是要吐血的;适当时候出几张黄牌刷刷存在感;口头警告的时候球员要作小鸡啄米状,即便语言不通也假装听懂;赛后报告写得好看一点,从组委会到双方球迷都说,以后有比赛还叫你来吹……最重要的一点,bobo所以有以上之感想,是因为监理过程中,这些坑都踩过。大家把所有的场景反过来脑补一遍,就是监理感到头疼的施工现场。

比如,有那么一位队长,每隔两三天就会在群里发个消息:bobo老师,我们现在一层大厅的龙骨已经做好了,你明天赶快来看看,我要封板了;bobo老师,上次你说的四块空鼓,我改好了,你快来看下;晚上好,电线和空气开关送到了你来验收一下不,尽量快,我明天就要穿线了……这就是那种超快节奏跑死裁判的比赛。龙骨做好了,不是还有很多房间吗,继续做龙骨,过一周一起看吖;重贴的几块砖,不会说过几天就掉下来的,随时复核就是了;材料验收,急着用的,至少提前一两天告知嘛。事项很小,效率不高,即便有空能跑,bobo 也要考虑油耗吧。

剖面二:太熟悉了就无感了

再说一个,就是作为监理也有找不到毛病的时候。一般呢,业主对监理的直接要求就是,找出施工中不规范不合理的部分,让施工队修改。有一年bobo在三个工地遇到同一支队伍,同一个队长,还是一样的配方,还是一样的味道。估计对方也在嘀咕,How old are you,怎么老是你。到了第三个工地,几位师傅已经知道bobo检查的一些重点,例如八角盒里是否用了压线帽,多根线并入空开是否用了穿线配件,地面PVC线管是否涂了胶水,一组线管并排是否有间距……师傅们已经有意识避免了发生过的一些小毛病,让bobo在检查的时候有点犯难,我们小时候看过一部霓虹国动画,里面有句话说,同样的招式对付圣斗士,是不会有效的……

事后业主C问,水电检查出的问题并不多啊,真的做得不错吗?是的啊,施工单位也是您挑选出来的,您要相信自己的判断。不过话说第一次和这位队长碰头的工地,水电整改的问题写了小半页,当时的业主A 反而是非常高兴与踏实。所以说人类的情绪本身就是非理性的。为什么非得找出毛病,才算是请监理的钱没白花呢?同样花钱去医院做体检,可没人指望着查出一堆毛病才算这体检费花得好值啊。

剖面三:让人头疼的预算文件

一般来说,业主可能会拿来两三份不同公司的预算让监理审核,两三份总还在正常范围内,此时bobo尚能大概记住某一家的预算文本的一些细节。如果业主询价七八家……那就是一团乱麻,看半天各家的预算,大脑会进入一种内存不足的混乱状态。

以下这段纯属bobo个人观点。预算是埋雷的文件,很多施工后期双方的不快,在预算中已经存在,只是排雷并不容易。Bobo从来没有在施工现场见过装修公司的预算员,即预算员面对的只是理想化以后的施工图,多数装修公司的施工图并不完备,很多丰富的信息一旦转换成图形就不存在了。例如排水系统、梁的相互关系、地坪误差、跨层的楼板临边口、窗台的深度、门槛高度等等。另外,很多时候看不到用excel 表格制定的增减项文件,往往是工长手写一份增减项目。那就意味着,预算员不知道自己原先的预算,产生了哪些变化,哪里有错误,业主常要求改什么,不反馈,意味着也就无法改进。所以装修公司的预算水平也就一直属于“纸上谈兵”,大家诟病的装修增项多,其实大多数情况是怪不得工长的。

另一个大问题就是,格式差异。每一家装修公司的预算文件的差别,绝对不在于施工的数量,而在于格式。比如,有的预算不区分主材辅材;有的损耗另计有的计入单价;大多数预算按房间分区,也有少数直接以项目为单位;前后工序之间时常有合并,合并程度不一,比如批腻子,细分的一遍一遍计费,简约的把基础处理和网格布都整合进去,要加起来才能判断谁的价格贵。所以bobo给业主们几个提示,一,主动筛选一遍,把给监理看的预算控制在3份左右,质量取代数量;二,预算之前先把施工图做完整;三,尽量安排监理看一下工地的实地现状;四,预算中的材料往往有等级差别,先明确自己的需求,告知监理。

剖面四:从审预算看监理

自从bobo 当了工长推荐人,就面临监理审核我的预算了。室内装饰监理行业的交流很少,bobo做监理那会儿,也没有很多机会向业内前辈们请教。最近经很多业主介绍,倒是认识了不少监理,只是此时是来审bobo的预算的。从审预算看监理对价格体系的把握。先来说监理S 吧,文本还没看,他先问了我一堆问题,地坪现浇有了没,网格布有没有,室外的涂料铲除是怎么计费的,老房子考虑吊平顶了吗,用的是不是成品腻子 ……

Bobo给大家解释一下。我出预算的时候,必须考虑价格的竞争力,总价高了可能出局。监理则倾向于更好的工艺,总是把相对可靠的工艺优先推荐给业主,因为监理是不参与价格竞争的。所以有时监理审一遍预算,说不定总价还会向上走。大家可以留意,如果监理审核后总价增加了很多,说明预算的质量堪忧,以后也容易产生争议。监理M,仔仔细细地把每一项单价都对了一遍,然后说,贴砖的人工贵了;批嵌这项呢,别人的价格是多少多少;某某公司涂料一项比你便宜……艾玛!惊叹于老师的记忆力,不过这茬真不好接,就聊点别的吧。聊到灶具用东门子还是圆太,bobo说,其实国产的东西呢,并不见得多差劲,只不过我们呢,总是拿最好的来比较,所以呢,总觉得哪哪都不行是吧?嗯,跟这我这预算的道理是一样的。监理J,把bobo的预算整体看了一两遍,表情变换三四轮,欲言又止五六回,若有所思七八处,末了说,贵了,打个九折。这……

剖面五:业主的灵魂之问

“bobo,提前跟你说一下,我请了监理了。”

“好,这样挺好的。”

“哦,不是说施工方都讨厌监理么?”

什么行业都有让人讨厌的人,或者也许bobo当监理的时候也是让人讨厌的。不过呢,我对业主是否请监理,一直是佛系态度。没有监理,过程中的掣肘会少一些,当然挺好;有监理呢,他会带来行业内其他施工方的不同做法,让轻微社交恐惧症的bobo 可以知道一些前沿信息。闭门造车,也不是个事。最重要的,做的工地越多,有监理的数量就越接近行业平均值,这叫大数效应,你有你的愿望,这个世界有他的概率。既然如此,躲不躲都没啥差别。古希腊格言说得好:狐狸知道许多事情,而刺猬却只知道一件大事。

剖面六:装修公司的三类管理

关于装修公司派驻工地检查质量的人员,岗位名称各不相同,工作内容和职责,细说起来有点复杂,bobo将其大致分为三类。第一类称为钦差大臣型,就是单纯的质检。在重要节点验收前,你不认识他,他不认识你,验收还是一样,跑到一个陌生的现场,重复早早熟悉的流程。事了拂衣去,深藏身与名。钦差大臣型的质检人员,不参与质量以外的事务,比如工期、钱款与他无关,他拿的是公司固定给他的薪水。

第二类称为宋将带兵型,即装修公司指定一个管理员与施工队组成项目组。管理员的工作除了质量监管,还会涉及到和业主沟通方案,实时传达公司的规章,期间巡视,增减项统计,受理投诉等等工作。由于这是一个基于任务的组合,于是管理的力度就是一个很微妙的变量组合。装修中一定比例的问题,其实是没有明确边界的,就像bobo聊到监理时说过,监理也会因为界限模糊无法判断而感到头疼。随之的问题就在于,管理员对临时搭档的施工班组,缺乏绝对指挥力,非明确的施工错误,人家也不愿意埋单啊。那么管理员仅有的制约手段就只剩留置工程款了。这里面的关系,你仔细咂摸一下就明白了。多说一句,以上宋将带兵型的管理员对施工队的制约力,也受到性格,以往关系,能不能多要到施工款,有没有分发项目的权力等因素影响制约,微妙复杂,很难厘清。

第三类称为唐节度使型。这个比较好理解,藩镇割据,这位管理员就是实质上的专项承包人,所有的事一个人拿主意,一个人承担责任,在一个项目上自负盈亏。解释起来好方便,但是问题也随之诞生:他缺乏动力给自己的工作挑毛病,他应该是被挑毛病的。你品,你细品。然后bobo的问题也来了:哪一种管理员模式更好呢?

剖面七:玩不转的好玩意

接着上面的话头,一个问题如果三言两语能说清楚,那应该就早就有答案了,我们日常生活的枝头上,早就没有低垂的果实,大多数你感兴趣的,都在够不着的地方。我们先脑补一个场景。假设有一天,米国向全世界发个通告,他们最先进的战机,比如F-22猛禽,可以出售,给够钱就卖,你猜谁会要?那几个正在和邻国掐架的或摆出掐架姿势的,会不会买?大概率不会。因为这玩意玩起来有难度,比如,停机库要保持特定的温度湿度,蒙上灰了要清洗,不但清洗剂特制,清洗方式需要特别培训,清洗出划痕就影响隐身效果,隐身涂料能不能自产就是个大问题。更夸张的,据说大保养一次耗时大半年,保养个三回,成本够买一台其他类别的战机。所以……

所以自我规模、组织特色和技术传统,决定了自己能出什么招。适合的才是最好的,十八般兵器选哪一件,答案是最趁手的那件。洪七公知道这一点,所以黄蓉可以学“逍遥游”,给郭靖就要练成苦恼爬,傻哥哥一掌掌地练砍树就好。以上道理拿来看装修公司,你一定也能搞懂的。

bobo还是要给您一点建议。在【工长推荐人X的现身 ——大家提问最多的问题及各种解法一 文提到过,工长也好,设计师也好,项目经理也好,监理也好,您可以找他们多聊聊,多谈谈,从诗词歌赋谈到人生哲学,聊得最舒坦的那个,很有可能就是专属于您的服务商了。

剖面八:bobo也不知道的角色

好了,监理、装修公司管理员、工长、工长推荐人,bobo把很多从业感受和感想码成了字。其实bobo还扮演过其他的角色。例如设计师,当然不是特别复杂的方案,从测量到出图,还可以勉强对付。一般亲戚故旧,同学同事家的装修,房型不复杂,对设计要求不是那么高的,我就直接把图画了。最大的优点是可以缩短交接的流程。再例如预算师,就像前文中说到的,预算文件让人头疼,但是绕不过去,也不可能说这预算不是我做的,有问题可以找预算员追责。所以,还是自己做预算吧,出错在哪里,需要改善的在哪里,打开自己的电脑就能完成。这也能做到流程最简短。

然而设计和预算,这两个角色就存有天然矛盾,想出效果总要搞点花样,搞复杂了预算就往上,预算爬上去了业主受不了,复杂的施工也难免被具体施工的师傅埋怨两句。时间一长,bobo已经不知道该如何定义。想起一句肯定准确的话:我们都是装修人,不必在意那些被人定义的界限。大家在装修中会不自觉地赋予一些功能以本来不承担这个工作的人——比如说,您会直接和工长讨论一些设计细节做法,找监理主持指挥多方的现场交流,设计师也可能时不时提醒一些工艺和标准,现在的地板供应商一般会承担地坪质量的验收员角色。想想这些交叉的工作,是不是我们期望的?最后以菲兹杰拉德在《了不起的盖茨比》中的一句话,送给在从业过程中有过多种身份角度的朋友们:一个人同时保有两种相反的观念,还能正常行事,这是第一流智慧的标志。

结语:金庸小说塑造的主角形象,总体上越往后身份来历就越复杂。杨过比郭靖复杂;张无忌的爹妈似乎是强行CP的;天龙八部的仨,一个血缘继承危机,一个宗教信仰崩塌,一个民族大义存疑;令狐冲先是华山派首徒,后来成为恒山派掌门,日月神教教主女婿兼提名的副教主,少林派的技术传承人;还有一个韦小宝,身份角色列出来要一页A4纸。这就是成长,和装修一样,越往深入看越多维度,致越来越复杂的生活本身。

编辑留言

开篇时就告诉读者,这篇文章是我请 bobo 写的,一是因为装修中有许多角色会为你提供服务,你得了解下他们各自的职责,二是因为这些角色,常常会站在各自职业角度,向你解释同一个问题,你会得到好几个答案,有时是不同的,有时甚至是相反的,要学会判断,首先得知道对方的角度。滚叔经常听读者说,装修一次终于搞懂装修了,自己可以开一家装修公司了。对于此类言论,滚叔只是笑笑,通常只是一种无害的幻觉与妄想。确实有人真开了装修公司,后来统一不了了之了,以后我讲讲他们的故事吧。装修这件事,入行门槛低,若想要精深的话那是极难的。欢迎读者加入 bobo 主持的“找工长读者群”,群里有30多个城市的工长推荐人,可以为读者推荐当地的靠谱工长。加 bobo 微信,备注 工长,他会邀请你入群的。

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