在职场上，我们一定要学习职场老油条的为人处事经验，在我们接受表扬或者批评的时候，一定要理智的对待，至少老油条的提醒如下，大家一定要认真的领会。
【1】不拒——让领导发完火，有时候越解释越麻烦。
不管领导对你的批评或者是表扬，首先你就不要先拒绝，有一个良好的态度是解决问题的关键，既不要过多的解释，也不要过多的埋怨，先认认真真的听领导把事讲完，把批评骂完，我们接着在做下面这些事。
【2】不气——不管领导批评的是对是错，都不应该生气，这叫有一个端正的态度。
控制好自己的情绪，是解决这个问题的关键，受到表扬的时候，不能够让自己的情绪很激动，受到批评的时候不要乱发火，这种理性，才能够真正得到领导的认可。
【3】不扬——不张扬，越受到表扬，越是要低调，这叫有风度和气度。
任何时候都不要让自己太张扬，尤其是在受到表扬的时候，更要保持自己的低调，才能够显示出自己的大度，才能够显示出自己更理性，这种理性是一个人成熟的标志，也是一个人成功的标配。
【4】不完——不管是批评还表扬，事情一定得有一个结果，不能草草了之，领导气消了之后，事情一定要了结才行。
不管是表扬还是批评，这个事情一定要画一个句号，不能够，自己忍了就算了，也不能够自己不吭气，就没有下文了，一定要有一个结果，不管结果是好的还是坏的，一定要画一个句号才能够意味着这件事情了啦。
【5】不提——对于领导的批评或者表扬，事情结束之后，就不要再提。
当这个事情结束了之后，大家不要过多的去提这些事，如果领导批评你错了，你提这样的事就是和领导过不去，就是办领导的难看，如果是你的问题，就可能让领导想起你的这些事儿了，对自己没一点好处，可能领导想提拔你，结果想想你犯的这些错，就打消了提拔你的念头，你说你这是图什么呢？
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