如果你留意观察的话，就不难发现，在职场，那些真正混得好的人，往往都有一套“争”与“不争”的生存和发展智慧，能以此妥善处理好与上下级和同事之间的关系。一般而言，人在职场，牢记以下这“三争三不争”，一切就都会顺风顺水，如鱼得水!
先来看什么是职场中的“三争”。
一争：争努力
努力上进的人往往也踏实肯干，是公司和领导最喜欢的人才，也是最有职场前途的人才。一个人，如果不争努力，表现不出一种上进心，那么即便工作能力没什么大问题甚至是优秀，那也很难完全得到领导的认可，顶多只是一个合格的“钉子”。
二争：争时间
时间就是金钱，这个观念同样适用于职场，一个时间观念不强、不会很好管理自己、提升自己工作效能的员工，工作效率肯定也不高，自然也很难有大的发展。人在职场，我们要最大限度地利用好自己的每一分每一秒，争取在八小时的工作效率上超过身边的同事。
三、
争责任
争责任主要有两个方面，一个是在工作中表现出强烈的责任心，一个是勇于承担责任，要有担当，不能出了事，就想找借口，就想推脱给同事，要知道，你做了多少工作，担了多少责任，老板永远都看得比你想得还要清楚。
再来看看什么是职场中的“三不争”。
一、不与上司争锋
这不仅牵扯到上司的“面子”问题，也是在主动维护上司的权威。有些职场人士自持能力突出，往往极为自负，与同事争锋还不够，即使在上司面前，也总有意无意地地表现出一种强势，可结果呢，吃亏的往往只有他自己，在这一点上，职场人士应该牢记老祖宗留下的一些经验教训，如“出头的橼子先烂”、“枪打出头鸟”、“木秀于林，风必摧之”等等。
二、不与同事争宠
同事之间，虽然也有竞争，但更重要的还是合作。为了职场攀升，为了得到上司的青睐，经常性地贬低、打压同事，甚至无中生有、造谣生事，陷害同事，那结果往往是得不偿失，即使能争到一时的名利，长久来看，也是弊大于利的。
三、不与下级争功
身为上级，与下级争功无疑是职场大忌。身为上级，应该清楚地认识到，下级立下功劳，占大头的永远是上级，而且羊毛出在羊身上，给予应得的功劳，下级只会加倍的予以回报，既然如此，为何还要去与下级争那么一点点功劳呢?俗话说，“士为知己者死，女为悦己者容”，事实上，作为上级，最需要的是大的胸怀和格局，私心如果太重，凡事喜欢争功诿过，那么，你是很难得到下属真心效劳的，也很难在职场取得更大的发展。
以上就是职场的“三争三不争”，就事实而言，能做到的职场人士，的确容易混得好，一切都会顺风顺水，如鱼得水，不知道大家对此有何看法，欢迎留言讨论。
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