在工作中不免会有这样一种任劳任怨、兢兢业业的人，无论领导如何安排和使唤，即使高负荷的工作他们都会非常完美的去完成，也从来不会跟领导抱怨一句话，也不敢说工作太辛苦、太累、钱太少这些话。每当领导交代一件事情，所有人都不愿意去做的时候，他挺身而出，默默完成，最后被大家称之为职场老实人。
工作中，稍稍留意下，你就会发现，领导身边的“红人”不会是平时干活较多的老实人，一般都是比较能说会道、会办事的、气场足的人。知道为什么吗？好，咱们来看看以下这几点，你就会瞬间明白，为什么领导最不想重用的就是“老实人”？
老实人，做事勤勤恳恳、认认真真，可是做的最多的也永远是老实人，最后被骂的最多的也是老实人，荣誉和升职却是别人的，功劳永远都是属于那些能说会道的。
老实人在职场中一般不会有什么大的发展，更别提什么升职加薪了，为什么呢？因为首先不会献媚，在日常工作上不会跟领导说话，只想着一门心思干活。其实领导的眼里几乎就没有存在一般。这种情况就好比老师眼里的优等生和差生是一样的逻辑，要么最好，要么最差，两个极端总能让那个领导记住，最怕的就是夹在中间做那默默无闻之人，这类人一般跟领导都缺乏沟通，领导对你几乎是没啥印象。就算有，那感觉也是一般般，你放心，提拔永远记不住你的，领导不会主动去了解一个人，唯有你主动出现在领导的视线中，经常汇报工作，这样领导自然会记住你，缺乏交集，有可能会令你失去更多的机遇。
老实人的特点就是争功劳，不爱表现，好不容易干出了一些业绩，但是就是不说，感觉只把工作做好，领导总会知道的，是的，领导是知道，但是领导喜欢装傻，既然你可以不加工资，不升值也可以这么干，那我何必跟你多说呢？活是自己干，可是功劳簿上记的却不是自己的名字，论功行赏，偏偏自己是那个得到最少的！
职场老实人，一般只知道埋头苦干，工作中哪怕遇到不顺心的事情也不会跟领导说。反之，另一种人恨不得一点点小事就找领导反应，炫耀自身能力，糊涂的人整天都被懵逼，倒霉的往往都是那些老实巴交的人。替罪羊，往往也是这样的人，他们不喜欢参合职场勾心斗角的事情，可是现实却不是他们自己心中想象的那么简单，你不说话，在别人眼里就是觉得你好欺负，所以，很多背黑锅的事情，很多事情就会落到你的身上。
职场中，不会有人在乎你是谁，每个人都是为了自己，你做的业绩，你不说，功劳不会就这样浪费，聪明和投机取巧的人就会全部往自己身上揽。职场工作，大家都是为了养家糊口，没人会在意你挣多少钱， 够不够吃，只在乎自己的钱包鼓不鼓，工作做了就要让人知道是你做的，失败了也要让别人知道你失败的原因，所以，在职场，你不能太过于仁慈，应该发出自己应有的声音。
职场老实人是把自己每天的工作按部就班的去完成，去做好，当然，他们也不会做的太差，但是最大的错误就是按部就班、一层不变！没有挑战意识，领导永远是最喜欢那种有拼搏意志的员工，而工作达到现有的水平是远远不够的，你还需要仔细去考虑，如何把工作做的更好、更棒！想想，如何给公司带来超额利润！
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