贸易有限公司公司规章制度
第一章 行为守则
一. 进入工作区域需按公司规定保证衣着整洁.
二. 上班时间不得处理私人事务和从事与工作无关的活动.
三. 服从上级之工作安排,切实完成工作.
四. 不得向别人透露自己的薪资,也不得探寻别人的薪资.
五. 不得向别人泄露与职务相关之各项机密.
六. 不得索取或接受不正当的金钱或馈赠.
七. 对工作相关之文件资料及公司财物需要妥善保管.
八. 未经许可不得进入他人工作区域.
九. 合理使用资源,节约用水 电及办公用品.
十. 严禁在办公区域内跑跳和聚众喧哗.
第二章 考勤制度
1.公司总体实行每天8小时工作制:
2.早8点到12点,下午13点30到17点30
3.上班时间未到或下班时间早走为迟到或早退
4.迟到 早退不得超过2次,请假不得超过2次。一月内除允许休息及请假的2天外,其余均上班及请假不超2天的为全勤。
5.忙季时,员工需根据公司要求实行1至4小时的加班规定。
第三章 薪资制度
一.公司每月以现金形式发放工资,员工需查看工资清单的,公司应予以方便。
二.公司以货币形式按月支付员工工资 每月7日发放工资。
三.因员工原因给公司造成经济损失的,公司可对员工进行罚款辞退。
四.属下列情况的,公司可以代扣或减发员工工资而不属于可口工资:
1.代扣代缴员工个人所得税。
2.法院判决 裁定中要求代扣的抚养费 赡养费等。
3.扣除经员工确认赔偿给公司的费用。
4.扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款。
5.员工请事假而减发的工资。
五.员工的奖励与处罚
1.根据以上制度,每月标准工作日为28-29日,凡工作时间超过26日者则剩余4-5工作日按双薪计算。
2.员工超额完成工作计划且表现优越者公司给予相应奖励。
3.利用个人关系为公司创造利润者公司给予提成奖励。
4.积极主动配合上级改进工作方法提高效率者公司给予相应奖励。
5.未完成工作计划者公司根据完成计划量予以相应惩罚。
6.未经请假矿工者公司予以罚款。
联系客服