在2014年10月份,机关事业单位的养老保险制度开始改革,改革之后,机关事业单位的在岗职工也开始缴纳养老保险了,而且养老金的计算方式也和企业单位的统一了,不过,为了实现养老保险新老制度的平稳过渡,于是,国家就设置了一个“十年过渡期”。
在“十年过渡期”之内办理退休手续的中 人,养老金就按照新老办法对比的方式确定,这也就形成了退休老人和退休 中 人的养老金,在计算方式上是存在着差别的,那在养老金计算方式更改之后,退休中人的养老金是降低了还是提高了呢?
这里咱们就通过3点来说明一下,看完之后,相信大家也就知道答案是什么了。
1、新老办法对比的方式确定养老金
因为养老保险制度的改革,退休中人的养老金计算方式也随之改变,那为了保证退休中人的养老金不降低,国家就确立了一个“限高保低”的政策,在“十年过渡期”之内办理退休手续的中人,养老金就按照新老办法对比的方式确定,保障退休中人的养老金不比老人差。
2、缴费情况提高
退休中人对比老人来说,退休时间往后延迟了很多,在缴费年限上就有很大的优势,因为退休中人的养老金是按照缴费年限计算的,而退休老人是按照工龄计算的,而且还是5年一个档次,在这种情况下,退休中人的养老金计算方式更加的精确,多一年和少一年都是有差别的,不像退休老人,工龄35年和39年的待遇都相差不大。
况且,在咱们国家的经济大力发展的情况下,各地的社会平均工资水平也在不断地提高,而在计算养老金时,社会平均工资水平越高,养老金也就越高,所以,退休中人虽然比老人晚退休,但是,计算的养老金待遇却比老人的要高。
3、职业年金
对比退休老人来说,退休中人在退休后,除了可以领取养老金之外,还可以再领取一份职业年金的待遇,而且根据国家的规划,以后职业年金将占个人总退休待遇的20%-30%之间,由此可见,退休中人以后领取的职业年金会越来越高,而退休老人却没有职业年金的待遇,所以对比来说,退休中人的待遇是比退休老人的待遇高的。
总结来说,随着我国养老保险制度的完善,退休人员的养老保障也越来越健全,所以,相对于之前的退休待遇来说,以后的退休待遇只会越来越好,而不可能是越来越差。
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