职场用好这3招，看谁还敢欺负你，要得就是这个劲儿!

职场中被人欺负，好多情况都是有苦说不出的愁闷，因为你无法用其它环境下解决被欺负的方法在职场中为自己解围。当然，这里的被欺负多是指工作中的不如意以及职场中的不得意，你在职场中被欺负过吗，又是如何顺利解围的呢?

1、强化自主意识，不做跟风派:要有自己的主见，不管是工作上的，还是非工作上的，一来可以在职场中建立自己为人处世的风格，二来还可以快速到找到属于自己的群体。这样就成功地避免了万事都跟风别人的情况，还能因为鲜明的立场而得到同事的拥护或领导的支持，如此一来，谁还敢欺负你的呢?没有自主意识，就会导致跟风别人的被动，一旦被动就会被欺负，不信你在职场中试一试。所以，加化自主意识，不做跟风派是解围职场被欺负的第一招。

2、干出理想结果，不做假把式:说得精彩，不如做的实在。工作中干不出理想结果，任凭你说得海枯石烂，也逃不了被欺负的命运，至少你工作中的直属领导都不会放过你。所以，干出理想结果，不做假把式是解围被领导找茬儿被欺负的良策。因为没有一个领导不是以结果来评判一个员工的价值的，那么没有价值的员工怎么可能不会被欺负呢?以领导的期望为努力目标，干出理想的结果，拒绝只会说不会做的假把式，也是解围职场被欺负的一个绝招。

3、保持自我提升，不做顽固派:有的人为了周而复始的工作，而忘记了呆持自我提升，在领导那里自然就会被默认为顽固派(专业知识因循守旧，不懂得更新)，虽然工作暂时未受影响，但总会让领导心里不舒服，所以这种员工难免会受到领导不经意间的欺负(其实是鞭策)。所以，与其等着被领导欺负，但不如主动地保持自我提升，跳出工作的安逸区，既可以稳固自己的职场地位，还可以解围职场被欺负的现状，何乐而不为呢?

职场中的被欺负，没有我们想象的那么野蛮，多是因工作中的小细节而有的矛盾冲突，只要采用合理的解围方式，打破坐以待毙的工作模式，就可以减少职场被欺负的几率。我们今天主要分享了强化自主意识，不做跟风派、干出理想结果，不做假把式以及保持自我提升，不做顽固派三个解围职场被欺负的小绝招，希望对在职场中被欺负了的大家伙建立自信，快速找回自我有一些帮助!