面试官眼中的面试者

​今年，有机会参加了县里组织的一次招录劳务派遣制人员的面试，作为面试官，现场亲眼目睹了每一名参加面试人员的现场表现，下面我把面试者在现场的表现进行分类和大家分享。

当天共面试60多人，面试中人人情态各异，有让人大跌眼镜，惊掉大牙的，也有让人惊颜赞叹的。下面我把各种不好的表现总结一下：

第一种人：礼仪缺失。进门不敲门，不问好，不报考生号，一屁股坐到考试席，回答问题全程不抬头。

第二种人：穿着打扮不得体，要么浓妆艳抹，要么奇装异服或穿着不注意，过于随便。

第三种人：程序规则缺失。全场竟然有5名同学进入面试考场后，坐在考试席，十分认真的开始埋头笔答，全程没有讲一句话。

第四种人：答非所问。面对问题抓不住要点，结果是答题千言，离题万里！

第五种人：逻辑混乱。面对问题，作答条理不清，逻辑性不强，语言表达能力差。

第六种人：思考问题片面。面对问题，分析片面，只见树木，不见森林，结果以偏概全。

第七种人：平时不观注社会热点，面对“关于地摊经济”，考生一脸茫然，答题随意联想或浮于表面，一两句话一敞之。