《道德经》第十七章
太上,下知有之,其次亲而誉之,其次畏之,其次辱之。
信不足焉,有不信焉。
悠兮,其贵言,功成事遂,百姓皆谓“我自然”。
最好的统治者,人民只知道有他的存在;次一等的,人民亲近他又称赞他;再次一等的,人民害怕他;最差的,人民轻蔑他。
统治者的诚信不足,人民就不会信任他。
最好的统治者是那样的悠闲啊,他很少发号施令,事情完成之后,人民均认为“自己本来就是这个样子的”。
老子根据不同的情况将统治者分为四种:太上、次一等、再次一等、最差。
这种分类也可以用在现代职场上:
最好的领导者:处无为之事,行不言之教,每天悠哉悠哉,很少见他发号施令,部下只知道他的存在。
次一等的领导者:施行“王道”,让部下爱戴他,称赞他。
再次一等的领导者:施行“霸道”,让部下畏惧他。
最差的领导者:部下轻蔑他,咒骂他。
有的领导者悠哉消遣的同时,将方方面面部署的井井有条,事业蒸蒸日上。这或许就是老子所说的“无为之治”。
有的领导者事事亲力亲为,忙的像热锅上的蚂蚁,下属却在背后轻蔑他。
管理是一门艺术,职场有四种管理者,你属于哪一种?
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