成功管理者的八大心态

1、尊重之心

尊重是一切社会活动的基础，管理尤其如此。

2、期望之心

当你不断地对员工表达期望的时候，就有可能收到意想不到的管理效果。

3、合作之心

如果用一个词重新定义管理者与员工之间的关系，那便是：合作。

4、沟通之心

现代管理者要保持沟通之心，让沟通成为你的工作利器，实现快乐工作，快乐生活。

5、服务之心

从一定意义上来讲，管理者是为员工提供服务的供应商。

6、赏识之心

当你赏识一个人的时候，便可对他形成激励。

7、授权之心

授权赋能既是经理的职责所在，也是高效管理的必备要求。