新的合伙人加入创始团队，

股权处理的3大方法是什么？

各有什么优劣？

一、案例：股权分配完毕，此时引入新的合伙人，

股权如何处理？

张峰联合大学同学四人创业，注册资本100万，张峰持股51%，其余三人分别持股19%，15%，15%。

一年后，团队引进一个新的合伙人，负责互联网营销。双方协商，投后估值500万，新合伙人投资50万元，持股10%。

对于新的合伙人，他的股权应该如何处理？

新合伙人股权从哪里来？一种是股权转让，一种是增资扩股。

最方便的方式就是公司在股权设计之初，预留股权池，由大股东代持，引进新合伙人时，由大股东转让。此法需要其他股东承诺放弃优先购买权。

股权转让中，除了大股东转让，还有一种方式，即所有股东按照持股比例转让给新合伙人。但在工商变更时，由于所有股东的股权都发生了变化，手续比较繁杂。

最公平的方式就是由合伙人注资给公司，增资扩股。

增资扩股和股权转让有哪些区别呢？

以下哪句话，老王更容易入股？

A、老王，根据你的贡献，公司准备给你1%的股权

B、老王，根据你的贡献，公司准备给你10万股

1、钱到了哪里？

股权转让，无论是大股东转让还是所有股东按照持股比例转让，都是股东个人财产的处理。新股东入股的钱都是属于转让方个人财产，而不是公司的。《公司法》中对于股权转让的规定限制相对较小，外部转让需要二分之一以上表决权股东通过，内部股东转让则无限制。

增资扩股，新合伙人把投资款项用于增加注册资本，所以钱是到了公司账上。增资扩股需经代表三分之二以上表决权的股东通过，难度相对较大。

对于此类员工，解决方案是和员工协商，从工资中逐渐扣除，或者从后期分红中扣除等。

2、注册资本是否增加

增资扩股客观上增加了公司的注册资本，同时导致了原股东股权的稀释，而股权转让除了转让股东的股权发生变化外，对其他股东的股权基本没有影响。

在这里需要提醒的是，在企业创业之初，在股权设计之时，创业合伙人之间就应该协商好。若引进新的合伙人股权应该如何处置？是增资扩股还是原股东同比例稀释，还是设置期权池由大股东代持？

另外引进新的合伙人时，可先不做工商变更，根据贡献股权分期授予，这样若新合伙人不能适用团队，可降低对公司的影响。

雇佣时代已成过去，合伙人必成趋势！合伙人股权设计，你掌握了多少？

答案：ABC

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