顾各思义,所谓绿灯就是接受或放行。
“当我们遇到新观点或不同意见时,
第一反应是,
哇,这个观点好奇特,准儿有用,想想怎么用它来帮助自己。”
举两个例子,
同事说“你这个PPT做得太烂了”时,红灯思维的人一般会这样说:“你看看你自己的,更烂!”
而绿灯思维的人一般会这样说:“你觉得哪些地方不够妥当?”
当我们去财务部门报销费用,
财务部门非要你写明每张发票的用途时,红灯思维的人一般会这样想:“这么刁难我,我就不信以后你不找我们部门办事!”
而绿灯思维的人一般会这样想:“看来以后要养成随手记账的习惯啊。”
8
红灯思维是一种禁锢型思维,绿灯思维是一种成长型思维。
乔布斯说过一句很著名的话:
我特别喜欢和聪明人在一起工作,因为最大的好处就是不用考虑他们的尊严。”
难道聪明人没有尊严?
当然不是。
是聪明人知道真正的尊严不是维护面子,而是发现和抓住成长的机会,从而成为更好的自己。
这个社会进步最快的一波人是什么人?
是具有绿灯思维的人。
具有红灯思维的人,不肯承认自己的局限性,拒绝接受新观点新理念新事物,沉浸在自我建立的舒适圈里醉生梦死,不愿意再更进一步。
而具有绿灯思维的人,
则能以一种开放心态去接待新观点新理念新事物,努力学习,融会贯通,把它当成提升自己的机会。
所以,如果我们想成为一个优秀的人,想成为一个成长很快的人,就要关闭思维上的红灯,同时打开绿灯。
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