在职场上,小人险恶,
沾上小人,一不小心就会影响我们的职场发展。
所以,有很多文章教我们怎么对付小人,
看完之后还是觉得很虚,
今天就教大家3招最有效最省力的方法。
在职场中,小人有三种:下级、同级、上级。
针对不同级别的小人,我们应该有不同的应对之道,
第一:面对下级小人,一定不能留。
在职场上,
自己的下级中有小人,一定不能留。
如果你能领悟到这一点,就说明你很聪明。
也更有潜力晋升。
在职场上,每个上级总会遇到几个下级小人。
这是职场上无法回避的规律。
但并不是每一个领导都能看清下级的面目。
有的下级你帮助他,他会帮助你,和你达成同盟,
但是,有的下级,你帮助他之后,
把他养大了,他还会反过来和你成为仇人。
为什么会这样?
作为领导,可能你无意的表扬其他人,
会让小人觉得你不重视他,
在他的内心深处就会埋下了仇恨的种子。
在适当的时候,
这样的小人一定会将你取而代之。
所以,面对这样的小人,
一定不能心怀慈悲、心慈手软。
对付下级小人,
只有要擦亮眼睛,不留后患,
才不会被下级小人陷害。
第二:面对同级小人,一定要严加提防。
在职场上,同级的小人不好相处。
因为你们之间既有共同的目标,又是竞争关系。
所以,面对同级小人,
不能那么干脆的踩下去,要学会严加提防。
如果踩同级,
你们的矛盾可能会被你们共同的上级利用,
小人比较圆滑,反而容易占到便宜。
如果远离同级中的小人,
大家都在一个公司,
抬头不见低头见,也躲不到哪里去。
时间长了,小人得势,反而会以为你害怕他。
会变本加厉的争夺你的权力。
所以,在职场上,最好的应对之策是严加提防。
正面应对,严防死守。
涉及利益核心的要素,要守口如瓶。
第三:面对上级小人,要以智取胜。
在职场上,作为下属,
谁都希望有一个好上司,
在工作上指教你,在私下是你的朋友。
但是,上级也是人,也是有缺点的。
如果你很倒霉,碰到了小人上级。也不要害怕。
任何小人都有缺点,要学会观察。
首先,你先看你的上级属于哪种小人?
对于阴险,顽劣贪婪的上级,
他们喜欢报复,喜欢嫉妒别人,
不知道满足,欲望也没有止境。
如果你无力改变格局,
或者你希望在职场上有所表现的话,
劝你还是做好辞职的打算。
对于傲慢虚伪爱抢功劳的上司。
第一招:如果你的上司故意派人整你,你可以表面装傻,
内心清醒。让他觉得没必要对付你,
你再去蒙蔽他所派的爪牙,然后利用整你的那些人为你谋利!
第二招:要学会团结其他人。
揭穿小人的真面目,让上级失去人心,扭转被动局面。
在职场上,我们要学会对付小人,
努力把“绊脚石”变成“垫脚石”。
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