工厂和劳务最不愿意让你知道的六条规定：
·第一、离职当天即可要求结清所有工资。
·第二、正式员工提前30天提交离职申请，到期即可离职，无需得到上级领导批准。
·第三、如果因个人原因给公司造成损失，只需承担20%的费用，无需太过担忧。
·第四、如果单位强制调岗调薪，员工有权要求一定的赔偿。
·第五、如果在试用期内被无故辞退，员工有权要求赔偿15天工资。
·第六、工资条、工作服和打卡记录都是证明员工身份的有力证据。