职场新人，职场高手，职场上领导让你办事要''灵活''

小白，品牌方这个方案我看过了，做的不太行。你回复他，这次咱们合作就不考虑了，好的钱总。这种拒绝人的尴尬事让我做。那我怎么说，我还怕得罪人。敏姐，领导对品牌方的方案不满意让我去拒绝。那我该怎么跟对方说？说说你的想法我听听。
我就直接跟品牌方说：我们领导觉得你们的方案有些不妥，不考虑合作了。你这么说既出卖了领导，又把项目搅黄了，你这工作不保了。这么严重，你可以这么说：出于价格方面的考虑这次就先不合作了，希望有机会再谈，不能把话说死，顺便给自己留条后路。我再问你，如果领导说：小白你的缺点是什么？你怎么回答，我的缺点是心直口快，不对。这样说领导可能会觉得我这个人很油腻。
那我该怎么说呢？当领导问你缺点的时候，他问的不是你的缺点，而是你克服缺点的方法。原来是这样，要不是敏姐点拨，可能我的工作都丢了。小白很多职场上的事不是只听一句话表面上的意思，咱们得知道领导说这句话背后的想法，然后再去执行。凡事得灵活。
有很多人在面对公司的死规定，领导的死命令的时候说了很多无用的话，做了很多无用功，而最终自己承受委屈，我们得通过自己的努力改变这种困境。有关更多职场上难题的应对都在我的表达沟通课里了，这些课程里的表达模型适用于任何的沟通场景，足以让你灵活的应对工作上各类的沟通难题。
敏姐说的有道理，我这就去看你的沟通课。