在不违法乱纪的前提下，想方设法挖到人生的第一桶金，这是我们最重要的任务之一，第一个50万或100万……然后再把这笔钱分出去，让它生出更多钱。
华为之所以能成为今天的华为，最大原因之一是因为每个人都是公司的主角，人人持股，任正非舍得把钱分给员工。
在学校的时候我们都参加过拔河比赛，一个团队，只有把所有力量聚集到一个方向上的时候才能真正发力。大到国家，小到公司和家庭，在一个圈子里，所有人都是利益共同体。
有的老板经常剥削员工，压榨员工的工资，只想让员工多干活，但是不想多给钱，这样的公司真的很难持久。
就算是一家小店也一样，既然请人干活，你舍不得把钱分出去，整天想方设法从员工身上扣工资，这样的店生意注定好不了。老板剥削员工，员工就只能剥削客户，最终损失的还是老板。一个人赚钱的能力很有限，牛人都是敢于分钱的人。
再谈谈历史，刘邦打天下用的就是分钱模式，敢于把利益分给下面的人，他下面的大将才更加心甘情愿的帮他夺天下，这也是驭人术。而项羽对下属一毛不拔，总想一手遮天，最后手下的人一个个离他而去。
这跟一家公司，一个创业团队是一样的，每一段历史的背后就是一家公司、一个团队的架构。在这几年做互联网项目的过程中，也发现那些舍得把赚到的钱分出去的人，他们反而赚到了更多钱。
在一个社群里，舍得经常发红包的那个人只会赚得更多，但有一些人赚到钱只喜欢在别人面前炫耀，从来舍不得往外分，这其实是一种隐患。
舍得分钱，会分钱是一种智慧。在几年前我也很难理解，认为把赚到的钱分出去很傻。这几年社群很火，如果你进过一些门槛比较低的付费社群，比如收费三五百的那种，里面的人形形色色，你能发现人与人之间的思维和格局相差得非常大。
有的人每天在社群里等红包，抢不到或者抢得少他还会抱怨，这些人在生活中也是索取型的人。有的人经常在里面用红包活跃气氛，不管这个红包的大小，经常发红包的人在生活中也都是敢于分享的人，换句话说，这些人跟索取型的人，他们的财富等级也都不在一条线上。
所有通过正当手段赚到大钱的人，不见得都是因为他们能力有多强，而是他们积累到初始财富以后，舍得找人一起分钱，钱在他们手里就是个工具而已。
本质上，员工要努力给公司创造价值，就需要一种推动力，要么是金钱，要么是赚钱的机会。一个项目团队，要让大家努力干活，就要建立利益共同体，让每一个人的付出所得到的利益都跟他自己有关。
牛人都有自己的一套分钱架构，比如他会拿出盈利额的5%、10%，甚至更大比例的钱分出去，用这个方法吸引更多追随者，让更多人帮他们赚钱。
找了几个人一起做事，赚到的钱又舍不得分，这其实就是在断自己的财。要让大家拼命打天下，你就要舍得分天下。越舍得分钱的人越赚钱，这也是牛人越来越牛的原因之一。
在自己积累了一些钱以后，要让它生出更多钱，首先就是要懂得分钱。你开店、开公司，或者拿去做其他投资，要想获得更大回报，背后都离不开“分钱”。
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