其主要原因是我们养老金调整办法更倾向那些工龄长,领取养老金多的退休人员,把调整养老金是一种奖励,从而鼓励更多年轻人缴纳养老保险,最终保障养老保险制度健康发展下去;
我觉得,每年调整养老金不应该是一种激励的态度,更应该是兜底保障;
不管在职时从是什么工作,为社会发展做出巨大的功效,所以退休后不应该出现65岁还出去打工的情况;
今年上海市的企业退休人员调整养老金办法来看,虽然受到很多退休人员的称赞
但是也有不足的地方,比如以2017年12月领取养老金水平按2.1增加养老金;
大家可以想象一下,这样肯定是养老金越多,上涨的越多,那些养老金低于1500元的相对低一些的涨的就非常少;
有很多退休人员就提出要按工龄调整养老金,工作一年可以领取100元养老金,一般工龄都不超过45年,所以看似简单的办法貌似却很有道理;
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