“手撕绿茶同事反被领导指责”：遇到绿茶同事，怎么办？

不同的职场，相同的境遇。在职场浮沉，总会遇见绿茶同事。每天看茶艺表演，难免有些膈应；正面硬刚，却又总是跌入绿茶的算计。

职场普通人遭遇绿茶降维打击，到底是绿茶迷惑性太强还是自己段位太低又或者是领导和其他同事眼盲心瞎？归根到底，还是职场普通人没看懂绿茶操作。

职场遇到绿茶，搞“狭路相逢勇者胜”那套，只有一个结果：输。

毕竟，绿茶策略的精髓在于柔弱、无辜、通情达理、恬淡不争。正面刚和PK心态只能让自己处于被动，唯有示弱才能跟绿茶同台较量。

1.青铜级绿茶：嗲言客气型

这类绿茶通常披着礼貌的外衣，待人接物无不周到，熟练掌握“四件套”用语——谢谢、对不起、叠词以及语气词，常将“呀”“吗”“呢”“吧”，挂在嘴边。

靠嗲言混职场，掩盖能力不足的真相；靠笑脸赢人心，制造人畜无害的假象。嘴甜做作，总是“无意间”拉踩别人，就像一个“嘤嘤嘤怪”。

一次，领导问大家周末有没有时间，搞个团建，绿茶同事马上答道：“不知道大家有没有时间呢。反正我是有时间的。多久都没团建了，大家的关系都淡了呀。”

2.白银级绿茶：卖惨诉苦型

这类绿茶深知本分，但却总喜欢做“情分”输出，以此来获得好处。擅长讲故事，渲染气氛，以博取同情。

喜欢将自己乔装成“弱者”，输出思路为：我弱我有理。

攻击性不强，但伤害性高，稍有不慎被攻击者容易陷入被道德绑架的被动地位。

李楠被部门安排带新人，新人将做好的数据报表越过李楠直接给了负责人。结果里面出现大量错误领导让李楠返工。

李楠让她修改后下班，她却说自己不是故意的，暗示李楠不要在他的工作表现上记录这次失误。

还说自己家庭条件不好，租不起公司周边的房子，住得很远，她早上5点就要起床晚上8点才能到家。害怕通不过实习，天天失眠到半夜。因为精神不济，注意力不集中才出现了错误。

3.黄金级绿茶：圣母博爱型

这类绿茶初看“妈味”特别重，打得好一手“为你好”的算计，涉及利益时分分钟插刀没商量。

常常化身“知心大哥”“知心大姐”,通过小恩小惠让你放松警惕，获取你的信任。

相较于前面两类，晓晓遇到的这类绿茶更是技高一筹。晓晓有次风热感冒仍坚持工作，同部门的一位同事看到后，专门从家给她熬了薄荷小米粥，还叮嘱她吃药，嘘寒问暖。

一波操作下来，晓晓把对方视作知心大姐姐，工作中的委屈都向那位同事倾诉。结果没想到，那位同事却像个传声筒一样把晓晓对领导的怨怼，公司的不满抖了个干净。

4.钻石级绿茶：扮猪吃虎型

这类绿茶通常有一点能力，同时具有亿点野心。通过假装柔弱，无争来在暗地里蛰伏，搜集信息，让同事放松对他的警惕，暗地里放冷箭。

看似无能无争，但却出招直击命门。

恩恩的部门要竞聘主任一职，有位男同事主动找到恩恩说他资历不够，能力不行，非常欣赏恩恩。希望恩恩可以成为自己的直属领导。

恩恩信以为真跟另一位同事争锋相对。没想到最后部门发出的公告上赫然写着那位男同事的名字。

1.不嗔怒，不被绿茶同事扰乱心绪

有道是：“有理不在声高。”绿茶之所以技高一筹主要体现在他能轻松拿捏你的情绪，打乱你的说话节奏。

一面是带着怒气语无伦次只知咆哮的“河东狮”，一面是委屈巴巴万分可怜的“小白兔”。前者气势上的强势输出在不知晓全貌的旁观者眼里就是毫无风度的胡搅蛮缠。

只有止住怒气，才能清晰有条理的输出内容，揭露“茶艺”，再搭配两句茶语，分分钟让绿茶显形。

2.不强出头，不被绿茶同事轻易算计

绿茶之所以在职场上纵横多年是有道理的。要么是演技高超足以说服“观众”；要么是靠山“很硬”足以平衡各方关系。

很多职场上的事，都是大家在揣着糊涂装明白。贸然手撕绿茶，反而会将自己变成混进沙丁鱼群的鲶鱼，弄不好就成了不识时务的“异己”。

如果表现得过于强势，反而会败掉“同事缘”，将自己至于多事者的不利境地，失去原本占据的受害者优势，让舆论风向偏向绿茶。

3.不较真，不被绿茶同事同化

尼采说：“当你凝视深渊，深渊也在凝视着你。”

想“刀”一个人的心是藏不住的。职场绿茶固然可恨，但若为出一口气，逞一次强，而跟绿茶茶缠斗，沾染上茶味更是可悲。

满嘴茶言茶语并非高级，将与绿茶缠斗的时间用来修炼自己，业务上的降维打击更有格局。与其跟绿茶较量，不如专攻能力，用能力置换选择的空间。

当横向跳槽，纵向升职的机会多了，绿茶对你的干扰自然就少了。虽然，你改变不了绿茶心性和做派，但你可以通过实力增强绿茶对你的忌惮。

职场“绿茶”最厉害的点就在于绵里藏针：你强势他示弱，你指责他认错，你进他退，你想要跟绿茶正面较量，他给你偷偷准备暗亏。

跟绿茶正面刚，就像在站在地面跟大气层端的茶艺师对决，一顿极限拉扯，却输的一塌糊涂。

希望各位都能学会示弱的智慧，不再犯正面硬刚，却被绿茶反将一军的错误，用魔法打败魔法，即便身处茶圈也能不受其扰。