我最近入职一家新公司，发现部门个别同事的“骚操作”当真令人瞠目。
每每遇到领导布置任务就习惯性推脱、挑肥拣瘦；还喜欢在领导在的时候刻意加班自我表现；随便做出一点“不值一提”的成绩就要向领导汇报；还用请“下午茶”的方式巴结领导……
在职场社交中也常扮演“职场真善美”，实际自私自利，到处“嚼舌根”，还喜欢搞“小团体”。
他们有个统一的名字——“职场绿茶”。
虽然，我非常看不起她们的所作所为，但是他们真的很得领导喜欢，很多好事领导都会优先想起他们！
好好的职场，因为这类人的存在，就会变成一场宫斗戏。
如果你无法识别，就会不知不觉地成为他们的“垫脚石”！所以，一定要学会识别“职场绿茶”，保护好自己哦！
职场上能算得上“绿茶”的无非以下5种，我们来分析一下：
01.人家娇弱。
遇到工作任务，就表现出为难、吃力的表情，轻声细语寻求其他同事的帮助，如果工作过程出现任何纰漏，刚好一推三六九，全是同事没做好！
02.热心帮忙！
看到同事们的工作即将收尾，赶紧上去“搭把手”，美其名曰“团结一致”，我也参加了，所以有好处，也有我一份。
03.培养“出头鸟”。
职场绿茶多擅长“诱导”，在不经意之间，你就顺着他们的引导，说出了他们想说而不敢说的话，正好借机在领导面前狠狠打压你。
04.替领导邀功。
在团队成果被老板表扬时候，赶紧为直属上司邀一下功。“要是没有王经理的帮忙，哪能这么快完成呢？太爱公司互帮互助的环境了！”
这样在老板面前，既留下了勤快的印象，又得领导喜欢。
05.我不会，你教教我。
“哎呀，不行，你再教我一次”、“对不起，我还是不会”……就在这样的反复求助中，你替绿茶完成了工作任务。
那么，在“绿茶”频繁出没的职场，应该怎么办呢？微语结合工作所得，从职场生存之道出发，分享三点攻略。
首先，为了避免招惹事端，微语建议大家遵循“惹不起，躲得起”的原则。
我们工作的目的主要是为了什么？
在职场中，我们都是来工作的，又不是交朋友的。如果遇到职场“绿茶”，根本没必要生气憋闷，毕竟身体是自己的。
发现这种人，直接离对方远点也就好了。
其次，遇到忍无可忍的情况，就无需再忍了。
职场中是拼业绩、实力和人格魅力的地方。这种人在职场中的名声可能早就被自己搞坏了，如果发生正面冲突，一定有人愿意站在你这边。
最后，实力才是硬道理！
没有实力的人终究是“花架子”，不中用。而你，只需要不断增强自身实力，打败他的同时提升自己！
如果大家还有不明白的地方，可以借助老师的课程哦！助力大家迅速升职加薪！
——END——自我介绍：微语职场，企业二级人力资源管理师。
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