自考劳动和社会保障法历年真题.doc

文档介绍：

全国2011年1月高等教育自学考试

劳动和社会保障法试题

课程代码：03322

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.关于社会保障争议，以下说法错误的是（ ）

A.社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷

B.社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷

C.社会保障争议可能发生在多个主体之间

D.社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域

2.《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（ ）

A.组织安排劳动保障监察员的考试

B.检查用人单位遵守法律法规的情况

C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处

D.宣传劳动与社会保障的法律法规

3.劳动行政复议的主要特点不包括（ ）

A.发生在劳动行政机关内部

B.需要有申请人提起

C.上级复议下级的行政决定

D.复议严格依照法定程序进行

4.关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（ ）

A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

C.因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理

D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼

5.以下属于劳动关系主体的是（ ）

A.国家机关公务员 B.现役军人

C.宾馆大堂经理 D.家庭保姆

6.关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（ ）

A.我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源

B.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源

C.以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源

D.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

7.下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是（ ）

A.工伤保险 B.养老保险

C.