三种方法，将知识内化成能力

本节收获：将知识内化成能力的三个方法

你是否有感觉到，明明学习了某类知识，却在遇到相关场景时还是不会，像是从来没学过一样。让我们先了解一下“惰性知识”。

惰性知识：只是待在你的脑海里，在一些明明可以发挥作用的场合却不能及时被调取出来，白白占用大脑内存。

而智慧和能力是对知识的处理和运用。

究竟怎么做才能让知识内化成能力，让自己的能力快速提升呢？

三个方法：

1. 掌握20%的核心知识；

2. 知识和问题相互靠；

3. 做系统化的训练。

二、三种方法

1、掌握20%的核心

一个领域20%的核心内容，能够解决这个领域80%的问题。比如结构化思维是思维领域20%的核心，而主题鲜明、归类分组、逻辑递进又是结构化思维里百分之20的核心。

那什么是这个领域20%的核心呢？需要这个领域的专家来指点。

2、知识和问题相互“靠”

知识向问题靠：没看到一个知识，思考这个知识可以用来解决什么问题。

问题向知识靠：当你遇到问题的时候，抛弃第一反应，先不要按照自己的思维定式来解决，而要去想有什么方法模型可以用。

3、系统化训练

不同的能力之间不是割裂的，而是相互关联的。因此需要系统化。

能力需要刻意练习，刻意练习需要时间。

三、总结

如果你有需要提升的能力，

首先找到专业人士，了解这个领域的核心20%是什么，先去学习那20%；

然后在学习过程中，思考各个知识点的应用场景，并记录下来，遇到问题再返回去找；

最后，能力提升是个系统性过程，所以需要坚持至少一个月。

大脑不单是用来记忆的，更是用来思考的。