每年在新公务员初入职之时，总会出现这样或那样的不适应，需要在工作、学习、与同事相处中，慢慢地去调适，以实现自己的“脱胎换骨”。作为一名老体制内的人，说几点自己的经验：
进入公务员队伍之后，新公务员一般都会出现两种情况：一是面对陌生的工作环境、不熟悉的同事、从未接触的业务工作等，总会感觉到有些不适应，甚至会出现想放弃的念头；二是感觉己是名牌学校、过往的辉煌成绩，容易形成眼高手低的工作作风，使得自己刚到单位就出错。无论什么境况，其实都是因为新晋公务员没有精准定位，没有把自己放在比较合适的位置。
笔者建议年轻公务员要学会忘记过却忘记以往的成绩、学校、专业等，要将自己定位成“小学生”，有时候即使你有超高的学业，也未必能做好公务员工作，因为你没有真正把握这份工作的要领。此外，在公务员队伍中不乏精英，要认清现实，自己不是最强者，要懂得“山外有山、人外有人”的道理，要始终铭记这一要旨。如果一到单位就“装大”，目无尊长，有可能就被永远“搁置”。
能够成为公务员是非常不容易的，要经历“过五关斩六将”般的“厮杀”，因此一定要好好珍惜这份工作。在进入单位之后，一定要少说话，该说的时候说，必须适度的把握说话的“火候”。
作为新人，要多看看人家是怎么做的，了解一下各方面的人际关系、迅速学习具体的业务知识，多请教、多看看，从前辈那里寻找经验。在完全掌握单位的实际情况之前，绝对不能随便下结论或者议论别人。能不说话就不要说，只需要一门心思的做好自己的工作，先用自己的工作成绩、态度等展现自己的风采，在单位领导、同事面前树立良好的形象。
在体制内工作，很有可能好几年都不会有什么变化，还是每天干着同样的工作，但是千万不要因此而迷茫，要坚定信心，找准自己的奋斗目标，向着自己的目标不断前行。在工作中，要懂得“会干”、“巧干”，不断提高自己的工作效率与效益；要懂得踏实务实，面对工作不能眼高手低，尤其是要注意细节，有时可能因为一些细节导致工作的全盘失败。
总之，作为体制内的新人，必须要懂得韬光养晦，多学、多看、多思，努力提高自身各方面的能力与知识，让自己变得更强大，可以独立面对工作中的复杂环境和问题，有能力在今后的职场中，游刃有余地实现自己的职业理想。
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