谁的职场不跳槽？
对于大部分中国职场的人来说，基本上这一生至少会跳一次槽，那就意味着你一定会有不止一次入职的概率。
从职业的生存之道来说，想在一个企业发展下去，必须具备三方面的步骤：第一步，选对合适的工作，第二步和领导搞好关系，第三步能够在这个公司生存下去。
而第二步和领导搞好关系是所有事情的关键。如何能够入职就会就成为领导信任的人呢？以下这4板斧供你参考。
【1】第一板斧：提前做工作调研——当你同意加盟一家公司的时候，实际上就开始了对领导进行管理，也就是开始了你在这家公司的工作进展。工作必须做到前面，为了更好的便于入职之后的工作开展，这个时候应该用业余时间，对公司、对行业进行了解。
【2】第二板斧：首先向领导报到——当你去上班的时候，一定要走在前面，首先向领导汇报，而不可以让领导喊你，这代表着你工作的灵活性和对领导表现出来的忠心。在领导面试你的时候，特别是看中你的时候，你是他的“领导”，而一旦你选择加盟这家公司之后，你的领导就变成了你真正的领导。
【3】第三板斧：准备方案做汇报——永远不要空着手去找领导，也就是永远不要没有自己的思路和方案向领导汇报工作，任何时候去找领导或被领导找，一定要准备好思路和方案。这代表着极强的职业能力，而且会让领导对你更加信任。
【4】第四板斧：时刻以领导为师——上下级之间的关系，无论怎么保持都很难做到巅峰，最好的方式就是把领导当成你的老师。在工作中时刻以领导为师，这不仅表达出对领导的尊重，同时也会让领导对你更加放心，便逐步会成为领导的心腹。
工作中，有句话叫对下负责，向上管理。所以领导才是我们职场中的关键人物，想搞定领导不是在入职之后就开始，其实在你选择加盟这家公司的时候就已经开始了。#职场干货#
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