杨子宁戚是春秋时卫国人。有一次，他在牛车下向齐桓公讨饭吃，敲着牛角唱了一首歌。齐桓公认为他是一个不平凡的人，准备起用他。但一些大臣却劝说齐桓公考察后再任用，齐桓公说：“考察他，就可能因为了解他的一些小过失而埋没他的大智慧”。于是便封宁戚为上卿。
正所谓“古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥”。在人才是第一生产力的背景下，很多单位部门对人才的选拔要求却是“槛上加槛”、“精益求精”，缺乏“齐桓公识宁戚”这种选人用人的魄力与胆识，往往因为一点不足，瑕疵而全盘否定，导致许多人才埋没市井。因此，选人用人切莫斤斤计较，求全责备。
勿以小恶，亡之大美。“瑕不掩瑜，白璧微瑕”，在选人用人时不应因其小问题，小毛病而对其求全责备，吹毛求疵。从而白白流失宝贵人才。单位部门在选人用人时应该学会弹钢琴，抓主要矛盾，把有一技之长的人才充分利用起来，既解决了人才资源缺乏问题，也解开了很多人才报国无门的惆怅。
疑人不用，用人不疑。“路遥知马力，日久见人心”，选人用人要慎始，在选人用人之初要渗透到“本质”，不被表象所迷惑，做到“相骨而不相皮”。在用人之时就应放手充分发挥他们的聪明才智，而不要时时“监督”刻刻“叮咛”，影响他们才能的发挥。
知人善任，适才适用。知人才能善任，善任才能适才适用；知人是善任的前提，也是做到适才适用的必要条件。在选人用人时应当首先了解他们本质，才能，德行，这样才能做到适才适用。在急需人才的今天，选人用人要与其才能相适应，不应“大材小用”更不能“赶鸭子上架”，白白浪费了来之不易的人才资源，要切实做到人尽其能、岗尽其责，发挥人才的最大效应。
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