深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，努力建好“三个之家”，更好地把广大党员干部人才团结凝聚到推动科学发展、建设美丽中国的伟大事业中来。
提高“三宽”（眼界宽、思路宽、胸襟宽）素质，打造过硬队伍。坚持把提高思想政治素质放在首位，教育引导组工干部深刻认识当前经济形势的严峻性和中央决策部署的正确性，深刻认识国际金融危机发生的深层次原因，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，增强服务大局的责任感和自觉性。切实加强组工业务培训和经济、金融、法律、互联网应用等现代知识的学习，自觉提升在全球化背景下谋划党的建设和组织工作的世界眼光、战略思维和知识本领。
狠抓工作落实，推动改革创新。紧紧围绕组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题，认真总结运用党的建设和组织工作方面的成功经验，加强对新形势下党的建设和组织工作改革创新的调查研究，进一步把握组织工作发展规律。充分尊重基层和群众的创造，认真研究解决不符合不适应科学发展观要求的突出问题，积极探索破解热点、难点问题的新办法新途径。通过经验交流、现场观摩和总结推广等方式，加大创新成果转化力度，完善组织工作创新机制，推进创新成效不断提升。
加强党性锻炼，树立良好形象。进一步加强组织部门作风建设，继续把开展创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与改进机关作风结合起来，落实全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议精神，着力建立健全经常性调查研究制度、联系服务基层制度、与干部谈心谈话制度等三项制度。改进工作方法，减少会议、精简文件，厉行节约、艰苦奋斗，深入基层、服务群众。狠抓工作落实，在抓落实中推进组织工作创新发展，在抓落实中更好地服务科学发展，树好组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。坚持把“三个从严”与落实“三个留人”结合起来，激励组工干部始终保持良好的精神状态，创一流业绩，树一流形象。
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