都说开展群众工作，干部与群众直接联系是关键，工作开展成效怎样，与干部与群众之间的距离到底联系到什么程度，关系到工作的成败。干部自觉坚定群众意识，思想上重视，行动上体现固然重要，但将干部与群众直接联系以制度的形式确立起来，无异于将干部与群众之间的距离粘合了起来，制度，是干部与群众的粘合剂。
干部直接联系和服务群众制度的推出，改变了驻村常务书记的心理定位和实际定位。以往，四群工作开展以来，大量的驻村书记对于基层农村开展工作带来了新的思路、为农村找到了新的出路。但是驻村书记毕竟是派来的、有时间限制的，书记在的时候工作有活力，书记走了，可能原来怎么样将来还是怎么样；另一方面，书记自己也会觉得，就是驻村一段时间，时间一到，人走了，工作也走了，没有延续性。无论在别人还是书记自身，总不能摆脱“局外人”的想法。干部直接联系和服务群众制度的出台，打破了这种尴尬的局面，让驻村书记成为体制内的自己人、局内人，消除了干部与群众的思想隔阂，利于团结和工作的延续性、长期性。
同时，制度的出台利于驻村书记工作出实效，确保群众切实得到优质的服务。制度中明确规定了相关的工作要求和标准，并对工作是否达标制定了详细、科学、操作性强的监督措施，一改以往“驻村书记不在村”的不良状况，对驻村措施细化，实行条块督促抓落实，通过督促措施形成上级抓下级、层层抓落实，形成积极良好的工作氛围。
制度的出台让以往干部进驻基层直接联系群众为群众提供服务的好措施更加细化可行，驻村书记可以依托所在村的实际，按照制度的要求，提供更为具体和优质的服务，使干部与群众更加密切联系，干部和群众在制度这一粘合剂的作用下创业致富、进而发展壮大村级集体经济。
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