厅长有个习惯，平时无论是出去开会或者是调研，都喜欢把厅办写材料的同志带在身边，这让厅办给他搞联络服务（相当于秘书）的同志有点无地自容，哪有写材料的跟着领导到处跑的？不过据说这是有原因的。

有一次，有大佬到我们单位调研，随口问了我们厅长一个数据，厅长貌似对这个情况不太了解，思考了几秒钟，然后那位写材料的同志在一旁小声提醒他，他才反映过来，并顺利回答了出来，大佬听了以后很满意。从那以后，厅长走哪都喜欢带着他，并且他也晋升到了一级主任科员。

很多人都说，在机关会写材料的就永远写材料，提拔晋升跟你一点关系都没有。的确，只会埋头苦干、闭门造车的“笔杆子”，必定是这样的结局。所以说，作为一个“笔杆子”，不仅要能写，还要会说、会干，关键是让领导满意，这才是让你最终走向成功的原因。以过来人的经验，给大家分享以下三点：

一、当好单位的“移动信息库”。对于写材料的同志来说，单位的绝大部分信息资源你都能掌握，如果对这些东西你只是用过就忘、写过就丢的话，那还不如不写。所以说要将重要的工作数据、领导关心的工作情况牢记于心，确保在任何时间、任何场合都能毫不含糊回答出来，领导就会觉得你是个有心的人。

二、当好领导的“一线参谋长”。写材料的同志们不能只是专注于写材料，要充分发挥“小政研室”的作用，带着思考去写材料，仔细分析单位的工作还存在哪些问题，下一步怎么更好解决等等，有好建议时可以直接向领导请示汇报，那么“以文辅政”的作用才能充分发挥出来。

三、当好自己的“大片总导演”。写材料就如拍一部大片，作为总导演，你肯定要选最好、最合适的演员。而各种类型的公文素材就是你最好的“演员”，让他们扮演好各自的角色，你写的材料才能最大化体现出特色，得到观众们的喝彩。

世事洞明皆学问，人情练达即文章。写材料的过程中，我们要善于不断总结经验、掌握其特点和规律，方能做到以文辅政鼎新。

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