华为干部与人才发展手册

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《华为干部与人才发展手册》26页PPT，系统讲解了华为人才培养方法。

1. BLM全景图

2. 华为人力资源管理战略及策略

3. 华为双金字塔人才发展通道

4. 华为人才发展的政策导向

5. 华为干部管理全景图

6. 华为专业人才发展与管理

7. 总结：华为人才发展的理念

华为的人才培养发展体系是支持战略的，用任职资格体系来牵引人才的发展，设立了公司级各专业委员会，这是任职资格体系核心的管控机制。专业人才如果能力达到了，业绩也达到了要求，高一级专业岗位有空缺，就有机会调配到高一级的专业岗位，得到更高一级的薪酬和待遇，当然也承担相应的职责。

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