这样的政策推动让各地教师工资都有不同程度的上涨，但是同级别的老师，不同地区，工资也会差得非常多。
据中国统计年鉴2020年的数据显示，对所有体制内的教师工资分省统计，其中排名前三的是北京、西藏、天津，分别为181240元/年、141847元/年、139432元/年；排在最后三位的是湖南、河南、山西，分别为77474元/年、73598元/年和70640元/年。
此外这组数据还显示，教师年平均工资超过10万元的只有8个地区。
于是有些教师觉得这很不公平，同一片蓝天下，干着同样的事情，为什么工资差距这么大？于是有些人就提出，教师工资应该全国统筹，统一标准，统一发放，这样就充分体现了教育公平的原则性。
这种说法有道理吗？大多数人认为没有道理。还有人指责教师整天把收入挂在嘴上，没有一点大局意识，实在有些过分，其实人家的说法并没有错。
大家都知道因为教师是属于事业编制，工资由各地的地方财政统筹发工资，工资待遇的高低与当地的经济发达程度密切相关。经济越发达的地区，人们的工资普遍高，教师的工资也不例外。
比如说排在前面三位的北京、西藏、天津工资确实很高，但是这些地方为什么会这么高呢？首先是物价和房价，北京的房价位居前列，教师一个月的工资也就相当于一平房价，而且还要在三环以外。而年收入不足10万的省份，当地的房价估计也相当于教师一个月的工资，不可能让你拿着高房价地区的工资享受低房价的生活，这样的收入水平就真的不公平了。
而在深圳，假如你是一位有20多年教龄的在职教师，月收入可以拿到26000，而在许多边远地区的同等情况下，月工资大约只有人家的零头6000元左右。
西藏更加不能相比了，恶劣的气候条件和工作环境只有高收入才能留得住人。
今年深圳曾经出现过教师因为降薪而引发的辞职罢课现象，这就说明，在经济发达地区普通教师拿这样高的工资与他们所要支付的生活成本相比，也是压力山大。
教师工资除了与当地经济发展有密切相关以外，还与职称评审直接挂钩，与教龄挂钩，与工作环境挂钩，比如乡村教师补贴也不少，还与你承担的工作性质有关，比如班主任津贴也不少，一个月大约在500元左右。
总来说教师的工资总体与教龄和职称有关，与地区经济发达程度有关，与你的工作性质有关，与工作环境也有关，如果说按照这样的标准来说，各地教师的工资虽然算不上高工资，但绝对不是最低的。我们经常见到一些乡镇中学的门口停满了汽车，这些都是教师自己的，他们拿着乡村教师津贴，下班后就开着自己的车回城里去了，让许多人羡慕不已。
有些人还提出，应该给教师免税，实在有些不合时宜，凡是有正当收入，而且收入超过国家规定的纳税额度时，都需要上税，按时缴纳个人所得税这是一个守法公民应尽的责任和义务，教师更不能例外。
因此，作为教师应该知足常乐，国家的每一项政策的出台都是经过深思熟虑的，不会是无缘无故制定出来的。
笔者身边就有一位女教师，丈夫在临县工作，临县靠近市里，人口众多，但经济乏力，每年的各项奖励及津贴都没有，只有每个月的本分工资，与妻子相比每年少收入三、四万多元。
为此两口子不打算回男方家所在地，而是考回了女方工作的地区，因为他们觉得虽然相差不远，但收入却差别很大，选择有利于提高生活质量的地方工作是大多数人的做法。
我们相信随着国家经济的不断发展，教师工资待遇也会不断提高，去年以来一直都强调教师的工资不低于当地公务员的工资水平，这些年来教师的收入也是稳中有升，愿意从事教育工作的年轻人可以考虑一下。
在收入方面虽然有些小地方工资待遇不高，但绝对与当地的支出水平基本一致，不要动不动与大城市相比，而且更不可能全国教师工资同一个水平，这样就更加不公平了。
教师工资待遇到底高不高，与身边的人相比才是最精准的判断。
来源：网络
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