一个老板愿意给员工交社保，但是员工不愿交，折现300可行吗？

这位老板对《劳动法》《社会保险法》没有认真学习，普及不到位，社会保险是国家强制险，是个人、集体、政府三方共同筹集资金为职工缴纳的社会福利性保障。社会保险不是谁交谁不愿意交的问题，是国家法律规定的，只要用人单位招聘员工，在30日内必须与劳动者签订书面劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。社会保险就是人们通常所讲的五险一金，五险的缴费比例个人只需要缴纳其中的三项。养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%～0.5%。

养老保险缴费个人只需要交费8%，达到缴费年限，符合退休年龄，到时可以享受最低退休养老金待遇。医疗保险缴费个人只需要交费2%，发给医保卡，生病住院凭医保卡可报销80%～85%医疗费，如果不参加医疗保险，生病住院、门诊看病费用全部自己掏腰包。此时不缴纳医疗保险，用人单位不会报销一分钱的。

失业保险缴费个人只需要交费0.3～0.5%，如果单位经济效益发生下滑，不能领取工资，可以申请失业金赔偿工资。本人还是第一次听说员工不愿意缴纳社保，如果员工确实不愿意缴纳社保，用人单位千万不能与劳动者订立书面劳动合同。只能以劳务用工或者重庆山城棒棒军的形式支付劳务报酬《或计件工资》。