近朱者赤，近墨者黑，职场也是同样的道理，在职场工作中，我们必须提防这4类人，甚至要远离他们利用他们，如果你与他们走的太近，关系过于的亲密，小的会得到到别人的闲言碎语，严重了之后会影响自己事业的发展，那么这4类人有哪些共同的特征，这里我给大家总结一下。
这类人的共同特征是，少年老成，貌似饱经沧桑，历经人世，他们的眉毛总是拧着，在他们的眼中，领导的做法是错误的，同事的做法有失偏颇，所有的人都是该打打，该杀杀，只有他自己看的特别明白，总是用一些尖酸刻薄的语言去评价某些人某些事儿，满腹牢骚，怒气冲天，这就是这类人的特征。
他们是典型的心比天高，命比纸薄，对付这类人，我们连他们的话听都不要听，一旦听起来他对你的唠叨，那是没完没了，没有终结，即使你对他放出好意，他也会对你百般挑剔，这类人也就是在体制中能存活一些，如果到了私企与外企早就被领导开除了，如果你和这类人走的太近，在领导眼中，你们就是一丘之貉，早晚有一天会把你们俩开除。
这类人显著的特征就是小道消息满天飞，最前沿的信息总是一手得知，他们会讲故事，把故事讲得惟妙惟肖，栩栩如生，但千万不能小看他们，你得到他们的信任，你可以第一时间知道全公司上下所有的消息，包括领导的私人消息，如果你得罪了他们，他们分分钟让你的名声扫地，抓住你的一点错误，让全局上下都知道。
面对这样的人，我们要做到敬而远之，或者说是只听不说，不让你的私事让他们有半点儿了解，这类人说白了就是小人，还算不上是恶人，所以我们要适当的运用，仅此而已。
这类人有一个显著特征，那就是拍马屁，求上进是好的，人人都求上进，但是有一类马屁精是十分恶心人的，那就是他把别人踩在脚下，通过给领导打小报告的形式来拍领导马屁，这类人经常拿你的小错误或者私事在领导面前打小报告，领导批评你时，他们在旁边帮腔做事，十分恶心。
对于这类人最好不要搭理他们，如果他们有力来讨好拉拢你，也不要加入他们的圈子，如果他们与你针锋相对，那就不要认怂，先下手为强，告诉他你不是那个软柿子，如果他们在领导面前给你们打那些子虚乌有的报告，那你就拉着他们和所有的同事，把话说开了，让领导让大家知道这是什么样的人，看他还要不要这个脸。
这类人统一的特征就是，时时刻刻不显示自己的优越感，他们永远，要显得比别人要强那么一点点，别人说话时他们要插一句，别人吃东西时他们要说一下，别人买的新衣服，他要评论一下，说白了就是，时时刻刻显摆。无时无刻不在卖弄自己，显得自己哪都比别人强。
对付这类人，那就让他去显摆吧，前面有一个棒槌，给你遮风挡雨，给你挡子弹挡炮弹，不也挺好的吗？有这么一个人在办公室，那大家批评评论对象永远都是他的，他永远都会揭露在大众之前，他愿意显摆就让他显摆，大家都是明眼人，越是站在高处，明眼出，越是大家公认的敌人，你就在后面慢慢偷闲就可以了。
对于上述4类人，我们要做到有的远离，有的利用，有的顺水推舟，记住周围没有不可以利用的人，没有不可以利用的物，只不过是自己没有想到那一点而已，万物皆有其可用之处，傻子你可以让他干大家都不愿意干的活，抠的人你可以去让他管财务，爱喝酒的人你可以去让他应付酒局，追求完美的人，你让他去写文件。这就是我们为人处事的道理。
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