在同部门同办公室中，你是否与其中某个人关系特别亲近，所有人都看得到你们整天黏在一起嘀嘀咕咕，上班下班同进同出？千万不要认为这样代表你交到了好朋友，更不要为自己在单位里有了个“同盟”而沾沾自喜。与某一个同事过度亲密，别人可能会以为你们在搞小团体，你们两个也许亲近了，但你可能因此被更多人疏远。 在办公室里，要和同事搞好关系，但是和同事们之间的关系也要拿捏好一个“度”。对所有同事的态度要尽量保持平衡，尽量始终处于友好又不过于靠近、不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。即便你真的和其中某个同事比较投缘，成了好朋友，也千万要注意“公私分明”，别在工作场合和他表现得过于亲密。要知道你是来工作的，不是来和朋友联络感情的。在公事的处理上，更不能对朋友偏私，不然由于你俩特殊的关系，那些小小的偏袒很容易落到有心人的眼里，成为别人手中的把柄。
很多老板都忌讳公司内的人结党营私，搞小团体，如果你与某个同事关系过于密切，很可能就会引起老板的注意，惹火上身。何况搞小团体本身就是一种不智的行为，没有哪个老板希望看到自己手下的人合起伙来挑战自己的权威，即使你本来没那么想，却不能阻止老板往那样的方向去猜。而且，一旦那个大家认为和你关系非常密切的同事犯下了什么错误，或者得罪了什么人时，你很有可能成为被殃及的“池鱼”。
在办公室里，关系比较密切的人很容易被看出是一个小团队，即便你自己没有想过参与朋友的职场斗争，也难免被有心人看做和朋友是一系的。和同事做朋友，在朋友得势时你未必会随之“鸡犬升天”，朋友失势时这份友谊却可能为你招来无妄之灾。
普通人一天中1/3的时间都在工作，和同事发展出友好的关系式必不可少的，大多数人因为平时交往范围狭小，也倾向与和相处时间比较长的同事做朋友。但是需要注意的是，不要将所有的鸡蛋放到一个篮子里，将友谊分散，就像分散股票投资一样，不要过于专注于和某一个同事的友谊，以免产生特定依赖并最终处境孤立。同时，我们也要更多地发展工作之外的兴趣和爱好，认清工作友谊的局限。毕竟，和很容易与自己产生利益冲突的同事产生友谊本身就是一件有风险的事。
别和任何一个同事走得太近，把握好工作友谊的“度”。这样，我们就能在拥有良好的同事关系、工作氛围的同时免受连累，真正享受到友谊的温暖。
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