很多职场新人对职场中为什么没有友谊而感到疑惑。在职场中，人们经常会把工作和生活分开，也就是所谓的工作是工作，生活是生活，职场中没有真正的友谊。你知道为什么职场中没有友谊吗？我们一起来了解一下。
职场中的友情一般局限于分享信息。分享工作中的焦虑和不安，获得感情或者道义上的支持，比如常见的一起吐槽老板或者共同庆祝同事拿下大单。越是高强度，高增长的行业或者企业，这种分享或者担忧就会浮现在针对某人某事上，一旦人和事情发生变化，这种友谊也就烟消云散了。
答案是：有，但是很少见，也很难得。人生感情无非有亲情，友情，爱情。那么职场无非就是老板、下属、合作伙伴、竞争对手。
老板与下属是一种权力关系为先，合作与竞争都是利益为先。友情，只是存在于没有层级关系，没有利益冲突的人之间。而且这三种关系都是短暂，功力，肤浅的。
1. 老板与下属
所谓的老板也不一定永远是老板，即便你不辞职，他有可能跳槽；同事也一样，你们都有可能分开，你们也有可能成为对方的老板。HBR说，跟老板做朋友请一定要三思！跟下属做朋友一样要谨慎，中间微妙界限并不好把握。
2. 竞争与合作
说到这个问题，不如我们来看看这几个问题：
你跟你的同事在一个部门工作，领导在你们中选出一个部门经理。你的同时比你资历深，但是能力不够，领导提拔了他，你成为他的下属。这个时候你心里怎么想？
你和你同事一起加工资，但是他加的比你多。领导却在生活中经常关照你，但是不提拔你。你这时候心里怎么想？
你跟同事同事销售，面对一款巨大返款的大单，你们两个之间只能一个人成的时候，你心里又会怎么想？
……
职场中建立友谊不是一件容易的事情，你不会完场信任你的同事，并且有时候你们还会成为竞争对手。
说到这里，感觉友谊的小船说翻就翻了。要记住：只有永远的利益，没有永远的敌人跟朋友。
人脉是职场生活中生存的保障。当然，职场新人从事一份新工作，也需要不断地积累人脉。先磨练好自己，有一样过硬的技能，保证不会被轻易替代，即便被替代，也能迅速跟上时代，学习新知识，转换优势，重新站稳。入职后学习，取得高平台的入场券和护身符，这是必须要做到的。等到你学习到一定技能，拥有更好的平台的时候，你的人际关系，人脉也就逐渐扩大。
以上介绍了职场中为什么没有友谊，生活中职场中的人士，一定要注意把握好度，友好相处。
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