这两天，因为一则“贵州某装饰公司员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓”的消息，让不少销售的朋友开始思考自己的人生方向。
做销售本来压力就很大，难道我们没有业绩的时候就需要低人一等，任人践踏？
不，为什么我们不能站起来，挺直了腰杆说话？
许是当我们在一个单位工作时间久了，有些东西就开始“睁一只眼闭一只眼”，所以对于一些自己走过的“弯路”和套路，忍气吞声以后，也不会为新员工争取什么。
因此没有人会觉得狼性文化没有什么不好，大家都是这样“过来的”，没有人去伸冤，于是错上加错，也就变成了无法挽回的地步。
事实上，这样的惩罚措施，在任何一个带有销售性质的岗位存在，也在许多公司变得司空见惯。
之前有罚款一千块的，有罚吃大蒜的，也有需要活生生吞下泥鳅或者干辣椒面的，还有一些奇葩的规定是请全部门的人吃饭，诸如此类，状况不断。
有些时候我会想，是什么让我们开始失去正义感了呢？
当贵州省的这家装饰公司看见自己的同事被惩罚，尤其是要吃十分恶心的活蚯蚓时，难道没有一点点伤痛吗？
从公开的视频看，大家都只是木楞地站着，好像这样的惩罚对于他们自己而言也是如此，因为习惯了，所以大家都不会反抗。
诚然，受惩罚的业务员只是为了讨回一个公道，本着《劳动法》去告公司。然而这家公司的负责人扬言：
“要对爆料员工报复。”
尽管目前这名员工已报警，可是谁会想到生活的后续还将会发生什么呢？
让自己公司利益受损害，又让全网都知道了这件事，试问，还有哪些公司“敢用”这样“不听话”的员工呢？
因此，吃了活蚯蚓的这名员工在做这些事情的时候，没有向“前浪”们一样沉默，反而有了壮举，不知道他的前路，还剩多少？
但是我总归相信，天底下一定有正义的公司，也会有识别千里马的伯乐领导。
那么，作为贵州这家出了名的装饰公司来说，他们已经签订合同的客户会如何想？
我觉得比较难。商场没有诚信，没有宽厚仁爱，怎么走很远？
换做任何一个人都难以接受一个毫无人性且毫无底线的合作伙伴吧。
再怎么荒唐，为何要用自己的员工来开涮？
所以，真的不能盲目地高估自己的生意伙伴，也不能过高地看重既得利益，或许因为知道了这家公司逼着员工吃活蚯蚓以后，有一些正义感十足的客户会想要中断合作吧？
谁知道呢。总归看起来，这家没有远见的公司势必在给自己断“后路”，当然，因业绩不达标的惩罚制度已经成为不少互联网企业的“标配”和共识。
如果一个人想要从事销售行业，却不知道里面水有多么深，那就一定会伤害到自己。
相反，我们不可以高估自己在别人心中的位置，当我们为公司创造利益价值的时候，所有人会觉得羡慕和欣赏，以至于不用去顾及没有业绩的烦恼。
可是天有不测风云，若不能达标，工作开展就会变得非常煎熬，做销售需要的不只是一份心态，还需要更多底气和耕耘，所以，我们身边也有不少努力攻关，最终拿下“难啃”客户的励志案例。
不管成败如何，都需要知道有升职的机会也好，有业绩提成也罢，都不是我们职场中对自己的最终考验的答卷。
我个人觉得，不要因为工作时间一长，就忘掉了自己最需要训练的是人格，而最关键的是成为一个正直且有良心的人。
记得我欣赏的作家东野圭吾曾说，
“世界上有两件东西不能直视，一是太阳，二是人心。在人性面前，人们总是渺小的存在。”
希望贵州毕节这家装饰公司的例子，可以帮助我们对于秉持狼性文化“奇葩处罚”的反思。
不仅要对其规定痛恶，还要提醒自己不可以成为这样失去爱心的领导。
值得一提的是，无论侮辱员工的“狼性文化”怎样被舆论批评，似乎无法从根上撼动这种有毒的“狼性文化”，毕竟陈年诟病不是一下子就可以消化得了。
因此，做好我们自己吧，至少要做事再从容一些，三思而后行，才能活得坦然。
“员工业绩不达标被罚生吃蚯蚓”一事的最新进展是，多部门已介入调查。
希望这件事同样可以警戒所有正在侵犯员工人格尊严、伤害员工身体的公司，今天出名的是贵州毕节的装饰公司，但是我们永远不知道“下一个”会是谁。
所以，恳请公司管理层都停下这些愚蠢的做法。
如果舆论还是骂不醒，那么法律可以更刚性，期待还原一个互相尊重的职场与社会，我们可以活得更加幸福和彼此信任。
（注：图片来自网络，谢谢）
联系客服
