华为公司谁接班？

这个问题很多人都想知道。任的年龄也快退休了，他本人在华为的股份只占约1％，再说公司太大了，子女会继承股份，但不会接班的。

至于轮值CEO模式，暂时可以，长期不行的，目前主要是因为核心的任正非在。全球哪家企业是轮值CEO接班的？公司要搞民主化？那最终谁拍板决定啊，几个轮值CEO意见不和，形成内部各自派系怎么办？这只会更分裂公司。

最大的可能是股份混改后上市，国资占有一部分股份，其它国内民营企业、养老金、社会资本占有一些股份、员工部分持股，成立董事会，工会代表也成为董事之一，然后聘请专业人士做CEO。

当然了，不上市也可以，反正也不缺钱，银行有的是敞口。

孟晚舟也接不了班，搞财务的把舵一个20万人的大型科技公司并不合适，财务对公司的业务只是粗浅了解、偏向保守、注重利润和数字。全球惯例，不是公司发生营收危机、需要业务整合大裁员得罪人的情况下，财务经理并不适合做专业化强的公司CEO。