我虽然没当过校长，可我当过多年的班主任啊！我当然知道“校长”和“班主任”不能完全划等号，但二者的相通之处还是颇多的。记得我尊敬的 魏书生老师和冯恩洪老师都曾鼓励我：“能当好班主任，就一定能够当好校长！”无论做班主任，还是当校长，都是和人打交道。成人当然比孩子要复杂的多，但同时也成熟得多。陶行知说：“真教育是心心相印的活动。”这话既适用于班主任工作，也适用于校长工作。有了这个想法，我就有了信心。四年来，我就是以当班主任的心态来做校长的。或者干脆说，我就是一个大班主任。
当班主任，不能巨细无漏地盯着学生惦着琐事，要善于让学生自己管理自己，也就是说要放手让班干部去管理。那么，我的“班干部”是谁呢？当然是其他学校干部。书记是“班长”——因为我不是党员，所以我校有一位专职书记，副校长是“班委”，中层干部就是“大组长”，教研组长就是“小组长”。我把这个“班”交给他们，充分发挥“班干部”的作用。我就轻松了。不只是轻松，也扬长避短——扬副手之长，他们当校级干部时间比我长，经验自然比我丰富；避我之短，我对学校管理是生手，那还是让他们去管吧！几年来的事实证明，我这样的选择是明智的。我借力，他们给力，多好！
这么一来，我是不是就什么事都没有了呢？当然不是。作为班主任，把管理琐事交给学生之后，自己并非什么事都不做，而是把自己真正还原为“人类灵魂工程师”：可以有充裕的时间找学生谈心，深入学生心灵，研究学生思想，把学生思想工作做得更细更好。同样的道理，我把学校具体的管理工作交给其他干部之后，我就把更多的精力用于教师的思想引领，将工作的重点放在队伍建设，把目光对准一个一个老师的心灵。我深入课堂听课，找老师谈心。我用我自己的成长经历启发青年教师。督促他们将教育实践与教育反思、教育阅读、教育写作结合起来。在我的倡导下，我校以读书会为主要载体的读书活动蔚然成风，不定期的“教师成长论坛”和一月一次的“青年教师沙龙”让思想激荡，智慧交融，视野拓展，一大批教师因此也驶入了专业发展高速通道，更快地成长了起来。我建议老师们写教育故事。老师们并不特别擅长写作，但在我的鼓励下，许多老师还是写出了自己和学生的故事。我一篇一篇地修改，然后推荐发表，甚至出版成书。如果我不放权给“班干部”们，我哪有时间做这些呢？
作为一个班主任，要欣赏和信任每一个学生；同样道理，我这个大“班主任”，也要欣赏和信任每一个老师。我校有一百七十多位教职工，无论思想素质还是专业能力当然不都不是在一个层面上，但我相信每一个人都可以在原来的基础有所提高。我来这个学校之前就很优秀的老师，我不但要让他们更加优秀，而且要让这些老师更有影响，成为名师。对于一般的老师，我通过谈话和听课，激励他们超越自己。当然说实话，几年来，我也有过挫折，甚至还有老师和我顶撞，但我始终抱着不以任何老师为敌的心态，善待每一个老师，相信每一个老师都有上进心和成功的愿望，尽可能根据每个老师的特点来引导其进步。于是，有些过去不那么优秀甚至还让我有些忧虑的老师，现在成为了优秀老师。呵呵！我太开心啦！
班主任应该无限地相信学生的潜力，校长也应该无限地相信老师的潜力。信任，欣赏，并且引领——这就是我这个“大班主任”每天的工作。我们的老师有许多精彩的故事呢，留待下次再说吧！
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