体制内，想提拔，不要想“空手套白狼”，一定要给领导利益

一、要建立自己的人脉关系网，和主要领导攀上关系

在体制内，人脉关系是非常重要的。如果你没有人脉关系，即使你的工作表现再好，也很难得到提拔的机会。因此，建立自己的人脉关系网是非常必要的。要和主要领导攀上关系，可以通过多种途径，比如参加各种社交活动、加入组织、积极表现自己的工作能力等等。在建立人脉关系的过程中，需要注意真诚、谦虚、勤奋，让领导感受到你的价值和潜力。

二、一定要弄明白什么人能提拔你，不要做些无用功

在体制内，想要得到提拔，就需要知道什么人能够提拔你。一般来说，能够提拔你的人主要是你的直接领导和上级部门的领导。因此，你需要了解这些领导的喜好、工作风格、政治倾向等等，以便更好地与他们相处和沟通。同时，你还需要了解体制内的晋升规则和制度，以便更好地制定自己的职业规划。在弄明白什么人能提拔你的过程中，需要注意不要做些无用功，比如向无关的人员送礼、说情等等，这样只会浪费时间和资源。

三、不要想“空手套白狼”，一定要给领导利益

在体制内，想要得到提拔，就需要给领导利益。这里的利益可以是多方面的，比如工作业绩、政治支持、私人关系等等。只有你给领导带来了好处，领导才会愿意提拔你。因此，在工作中需要勤奋努力，做出成绩，让领导看到你的能力和价值。同时，还需要注意与领导保持良好的私人关系，比如请领导吃饭、送礼等等，让领导感受到你的尊重和关心。在给领导利益的过程中，需要注意不要过于功利化，要保持真诚和谦虚的态度。

四、在人与搞定领导身边的人，会事半功倍

在体制内，领导身边的人往往对领导的决策和晋升有一定的影响力。因此，搞定领导身边的人是非常重要的。可以通过多种途径与领导身边的人建立良好的关系，比如请他们吃饭、送礼、提供帮助等等。与他们建立良好的关系后，他们会在适当的时候为你说话和推荐，从而增加你得到提拔的机会。在搞定领导身边的人的过程中，需要注意不要过于功利化，要保持真诚和谦虚的态度。

五、珍惜每一次和大领导接触的机会，让领导记住你，给领导留下深刻的印象

在体制内，与大领导的接触机会是比较少的。因此，每一次与大领导的接触都是非常重要的。可以通过多种途径与大领导接触，比如参加会议、汇报工作、参加培训等等。在与大领导接触的过程中，需要注意表现出自己的能力和价值，让领导记住你并留下深刻的印象。同时，还需要注意与大领导保持良好的私人关系，比如请大领导吃饭、送礼等等，让大领导感受到你的尊重和关心。在与大领导接触的过程中，需要注意不要过于功利化，要保持真诚和谦虚的态度。

六、“打铁还需自身硬”

最后一条核心要诀是“打铁还需自身硬”。在体制内想要得到提拔和重用，最终还是要靠自己的能力和业绩说话。只有你的工作能力强、业绩突出、政治素质过硬，才能够得到领导的认可和提拔。因此，在工作中需要不断学习、提高自己的能力和素质、勤奋努力做出成绩。

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