上岸成功，我终于感受到啦！合同制和编制教师的差距究竟有多大？

在我成为一名教师之前，我一直以为所有的教师都是一样的，无非就是教课、批改作业、与学生互动。然而，当我真正踏入这个行业后，我才发现编制教师与合同制教师之间的差距。

首先，我想讲一个关于我的故事。

大学毕业后，我加入了一家教育培训机构，成为了一名合同制教师。当时，我非常兴奋，因为我热爱教育事业，认为这是一个实现自我价值的舞台。在机构里，我努力工作，认真备课，积极与学生沟通。然而，随着时间的推移，我开始意识到一些问题。

首先，合同制教师的工资待遇相对较低。虽然我们每天都要付出大量的时间和精力来备课、上课和批改作业，但我们的工资却远远不如编制内的教师。这让我感到非常不平衡，因为我们的工作量和难度并不比编制内教师小。

其次，合同制教师的职业发展前景有限。由于我们不是体制内的人，所以很难有机会获得更多的培训和晋升机会。这使得我们的职业发展道路非常狭窄，很难有更多的发展空间。

然而，在经过一段时间的努力和尝试后，我终于考入了一家公立学校，成为了一名编制内教师。这时，我才真正感受到了编制和合同制教师之间的差距。

首先，编制内教师的工资待遇相对较高。虽然具体的工资水平与地区、职称等因素有关，但总体来说，编制内教师的收入水平要比合同制教师高很多。这使得我们可以更加安心地工作和生活。

其次，编制内教师的职业发展前景更加广阔。在公立学校里，我们有很多机会参加各种培训和学术活动，这使得我们可以不断提高自己的教学水平和专业素养。同时，编制内教师也有更多的晋升机会，可以通过职称评定等方式获得更高的地位和待遇。

除了这些明显的差距外，编制内教师和合同制教师之间还有一些难以言表的不同之处。例如，编制内教师更容易获得学校领导和同事的认可和支持，因为大家都是“自己人”。

这种归属感和认同感可以让我们更加积极地投入到工作中去，提高自己的工作积极性和责任感。

此外，编制内教师还可以享受一些额外的福利待遇，例如医疗保险、养老保险、住房补贴等。这些福利待遇虽然不是很多，但却可以让我们更加安心地工作和生活。

通过我的亲身经历，我认为编制内教师和合同制教师之间的差距是显而易见的。当然，这并不是说合同制教师就一定不好或者没有前途，而是要根据自己的情况和职业规划来选择适合自己的职业道路。

如果你热爱教育事业并且想要在这个行业里有所发展，那么成为一名编制内教师可能是一个更好的选择。如果你只是想找一份工作并且对教育行业没有太多的热情，那么成为一名合同制教师也是可以考虑的。

总之，无论是编制内教师还是合同制教师，我们都应该认真对待自己的工作和学生，不断学习和提高自己的教学水平和专业素养。只有这样，我们才能真正实现自己的价值并且为学生和社会做出更大的贡献。