通过百度CEO李彦宏被泼水事件，看看应该怎么表达对职场的不满

相信大家对今日百度CEO李彦宏被泼水事件有一些了解，这件事情瞬间引起轩然大波。人们认为泼水动机不纯，也有人认为是炒作。而与此同时，李彦宏收获了一波好评。但是无论目的是为何泼水，这种做法是不可取的。那么，从这件事情上，我们就可以反映到我们的职场当中，该如何去表达对职场的不满？我们一起来看一下吧。

【1】对领导

在工作当中每个人都会有不满，忍不住就想翻白眼，但是太多人的情绪阻碍了解决问题，在职场当中，该如何去表达不满呢，对于领导的不满是很正常的事情，但是表现出来的很少，如果真心觉得不满，一定要提出建议，但是一定不要情绪化表达，不要发泄情绪多于解决问题，要学会摆事实，讲道理，不要只是强调问题，最好是要多准备解决方案，这样领导他自有判断。如果你对领导不满，切记不要在众目睽睽之下直接表达，这样领导会不好下台，你也有被记仇的可能。

【2】对同事

对于同事来说，我们在职场当中是一天接触最多的人，尤其是工作上对接平凡的人，在这个过程当中有一点摩擦和不满是难免的，虽然和同事之间没有职位的顾虑，但是也是最烦的，沟通一些事情的时候，容易对他产生一些不满的情绪，让他感受到你的意见和坚持，能够和平解决尽量不要用情绪来解决，不然的话，都很难堪。

【3】对下属

在职场当中，作为领导对下属也会有不满的时候，这时一定要直接的表达出来，让下手可以更好的去改正，但是你情绪如果表达太明显，就会让下属产生反抗的心理，这样事情就很难去解决了，因此领导在对下属提出意见的时候，一定要注意拿捏好分寸，就事论事，表达事实，千万不要老是说一些错误的地方，这样就会火上加油。

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