在职场中，吃回头草的马往往都是好马

俗话说得好，“好马不吃回头草”，但这一般只限于日常生活中，如果放在职场中，却不一定不是好事，能吃回头草的好马对于一个企业有着不一样的意义，但是，很多企业却不以为意，甚至觉得这是大忌，为什么有的公司不愿意再去录用曾经离职的人呢？一般来说员工离开公司，通常都失去了竞争对手那里，这样特别不利于公司的发展。但是我们在招聘人才的时候，通常会注明有相关工作经验优先，而能回头的好马却特别符合这些条件的。除此之外，吃回头草的好马还有哪些好处呢？

【1】熟悉企业内外的环境

一个能吃回头草的员工通常会有过硬的工作经验，无论是对于行业的发展前景，还是对公司内部的整体文化和制度，都是已经再熟悉不过了，这个时候，公司里不需要再去花费时间去带新人了解公司内部的流程制度，进行相关的培训了，他能够快速的融入团队中，并且迅速承担起相关的工作。

【2】企业了解回头马

在招聘中，对于一些应聘的新人来讲，一些内在的潜质是无法通过简历和简单的面试就能够了解的，特别是公司的一些岗位，对员工的素质要求特别的高，而不是像一些技术性的岗位，只需要专业能力过硬就可以了，这个时候，招聘一些老员工往往会比招聘新员工要好得多，而且还可以减少很多风险。如果是一位信誉良好的老员工，又有什么理由不聘用他呢？

【3】新的知识，视野和经验

当一个已经离职的员工能够重新回到公司应聘，肯定是因为在本行业里兜兜转转，还是觉得企业适合他，可以比新员工有着更坚定的心去为公司效力。而且不管是他进入对手的企业，还是进入新的行业，他都可以为公司带来新的视野和思路，像一股新鲜的血液为公司注入新的活力。

现在，“好马不吃回头草”已经不再是一种良好的处事态度，我们对于这个世界的认知也在随着时间不断的发生改变，爱情都可以回头，何况去选择一份职业呢？而且人员的流动是现在职场上的必然的，何必执着于此？

声明：图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请告知立即删除。欢迎关注，一起学习成长，有关于本文你的观点可以留言。