文|齁神在职场
你想知道在职场上，什么情况下才需要义无反顾的离职吗？其实有五种情况，要是你在职场上遇到了，即便是没有找好下家呢，也赶紧离职，不然会让你后悔的：
一、领导挑毛病---其实就是在逼你
决不能以作为员工要去适应领导为理由来解释领导条员工毛病的行为，其实说到底，领导如果对员工没有意见的话，怎么可能会对员工鸡蛋里挑骨头呢？所以说还不是在逼自己的员工作出决定嘛，而这个决定恰恰是领导内心所想，又不愿主动提及的离职！
二、同事说闲话---会影响你的一切
身在职场就是为了个人的发展，虽然要兼顾人际关系，但是如果一个环境下，所有的人都在说你的闲话，一定会对你造成一定的影响。所以退而求其次，不如选择离职，重新找一个更适合自己的环境。既能保持自己的发展，还能修复人际关系的质量！
三、工作不顺心---拖得越久对你越不利
工作都不顺心了，那么你还待着图啥呢？等着领导主动把你淘汰，还是看着更多的人不断的超越你？虽然你自己也在努力，但依然工作还是不顺心，就说明这个环境与你不太匹配，拖得越久对自己越不利。与其这样死扛着，不如换个环境试试！
四、身体受不了---付出明显大于回报
这是职场上最明显的一种情况，但是好多人就为了那点不嫌弃的回报，承受着身体上的各种不舒服，还在坚持付出着。其实如果你能够换一个不错的环境，你将会得到更大的回报，而且身体也会得到修复。所以别在一棵树上吊死，身体都受不了了，还谈什么回报？
五、业绩不明显---早晚会被公司给淘汰
这是职场生存法则，当你付出了各种努力和坚持工作，业绩依然不明显的话，就别在这个环境下待下去了。因为你待的时间越久，到最后对你的影响就会越大。不如趁早找一个新的环境，看能不能有更好的突破，对自己对公司都是解脱！
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