有人说情商高老板就会喜欢，实际上老板看的不止是情商

好多人都在讨论，老板到底喜欢什么样的员工？有人就说，情商高的员工肯定会找老板的喜欢。但是实际情况是，老板喜欢一个员工，看的不止是情商，还有：

一、最重要是本事---你得有看家本领呀

情商再高，如果你在工作上没有自己的看家本领，就不会获得老板的喜欢。所以不要一味的去追求情商高，在确保情商没有问题的情况下，一定要着重提升自己的智商，也就是自己在工作上的本事！

二、两者的匹配度---情商和智商得融合

这个道理大家应该懂，只有情商跟智商完美的融合在一起，一个人在工作上才会发挥出最与众不同的能力。关于这个比例，因人而异。你自己是一定要去磨合的，不要一味的去跟风模仿别人！

三、工作中的灵性---就是所说的机灵劲儿

这是非常重要的，跟情商和智商没有直接的关系，这是一个人潜意识里行为。有些人天生具备，而有些人则需要在后天的努力中慢慢的形成。那些情商和智商没有问题，工作中又有灵性的员工，肯定最先受到老板的喜欢！

四、交往的综合力---就像你不偏科一样

你可以理解为见人说人话，见鬼说鬼话的能力。其实一个人在工作上能拥有这样的综合能力，不单单是对老板的喜欢，对自己在工作上的发展也是有非常大的帮助。这就是我们通常所说的人际交往的威力！

五、生存不失适应---不单单是为了活着

有些人为了生存，会让自己的行为显得特别的死板，或者是目的性太强，自然会让老板觉得不舒服。那么那些在职场上懂得去通过适应来解决生存问题的员工，就会让老板耳目一新，产生爱慕之心！