面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？

要是我，就说站旁边！这种情况谁也不讨好，是最好的处理方法。除非你知道事情的是非曲直，各高层的为人处事态度。否则，站哪边都是麻烦。

既然如此，不如站旁边，保持中立，谁也不得罪。哪怕因为中立被高层怀恨在心影响了工作也是值得的，因为：

1、你在职场是为了生存，不是为了陪高层内斗

虽然讨好了高层，有利于职场的生存，要不然也不会有那么多拍马屁的人，但是这种情况，你无论讨好了谁，都会令某个高层心中不爽，你敢保证这个高层在今后的工作中不刻意找你的茬儿吗，如果找了，你讨好的那个高层会百分百的替你出头吗？所以不要觉得选择站了队，就能毫无顾忌地生存下去，那是高层们需要炮灰了，才让你做出选择了，不然平时怎么不对你好点呢。

2、你做出一次选择之后，还有更多的选择要做

这次你做出了选择，下次你还得做出选择。谁也不敢保证哪个高层会一直在职场中得势，而你的选择就会给自己带来麻烦。一旦你选择的高层失了势，就意味着你就要倒霉了。没见职场中某个高层离开一家公司时，手下大多数的员工都会选择离开吗。不是他们愿意离开，只是不离开工作会更难做。所以不要随便的在高层之间太光明正大地做出选择，要给自己留条后路。

3、你可以从新选择战场，没必要死在一个战壕

不要为了一个战壕失去整个战场，离了这有公司，你就再也找不到工作了吗？如果不是，就不要被这种问题困扰。既然做什么选择，对自己都不利，就果断些不选择。我曾这么做过，哪个高层都不讨好，但也不敌对，该怎么客气还怎么客气，谁的坏话都不说，谁的忙都尽最大的努力去帮，最后反倒得到了他们每个人的认可。做好最坏的打算时，情况往往都反转。

面试官问这个问题，可能是考虑应聘者的反应能力，本身就是一个开放性的问题，没有对错。作为应聘者不要考虑的过于复杂，只要把公司、领导、还有自己这三者的关系考虑到位，做到谁也不影响谁就可以了。越是想谁都照顾好越容易回答出错。这不是判断选择题，而且分析论术题，所以不要直白地做出选择，选择后要给出合理的解释。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！