安徽省淮北市杨老师，曾在当地公立学校代课17年，如今接近退休年龄，发现社保缴纳年限不够，面临无法办理退休手续的困境。多次要求学校补缴社保无果，杨老师诉至法院，并由当年同事出庭作证。法院判决杨老师和校方的劳动关系属实。2022年1月27日，杨老师告诉记者，目前学校已经提起上诉，她在等待二审开庭通知。
女教师快退休发现社保不够15年
杨老师今年52岁，家住安徽省淮北市濉溪县隆湖佳苑。
2022年1月，杨老师告诉共鸣新闻（爆料微信：gmxw001），1987年她经濉溪县教育局招聘考试被录用后，到南坪镇蒋湖中学（之后停办）任教，1992年，22岁的她被分配到了濉溪县南坪中心学校，担任代课老师一职，教授政治（如今更名为道德与法治）课程，之后，她多次向学校申请转正，但一直没有得到解决。
2022年1月，杨老师翻看一审判决书和证据资料 / 摄影 代庆
2009年，儿子逐渐长大，考虑到代课教师一职工资不到2000元，生活较为困难，同时长期与丈夫儿子分居两地，杨老师向学校提出了辞职申请。之后，杨老师到离家近的私立学校，继续从事教育工作。
杨老师年龄逐渐增大，开始关心起退休事宜。其儿子刘先生到濉溪县教育局咨询后才发现，母亲缴纳社保的年限才10年，达不到“15年”的最低要求。之前濉溪县南坪中心学校没有缴纳社保。
杨老师还有3年就到退休年龄，然而因为社保的原因，她却面临巨大的问题：不能享受正常退休的待遇！
刘先生当即与教育局以及濉溪县南坪中心学校进行了协商，希望能够补交之前的社保，让杨老师能正常退休。“要补社保，需要教育局盖章，教育局却说当年相关文件规定，代课老师不购买社保，退休后有补助，而补助的金额较低。”刘先生说。
代课17年 多次申请转正未如愿
2021年，杨老师向濉溪县劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼，被告知不属于仲裁受理范围。杨老师向安徽省濉溪县人民法院提起诉讼，要求法院确认其与濉溪县南坪中心学校在1992年9月至2009年9月的事实劳动关系。
2021年10月28日，濉溪县人民法院开庭审理了此案。
庭上，杨老师表示，自己把最年轻的17年青春，奉献给了南坪中心学校，甚至结婚后，与丈夫分居了16年，儿子出生后，她也无法正常接送儿子上下学，儿子从小学开始，独自上学了5年，到现在，连正常退休手续都无法办到。随后，她还提交了申请转正原件和复印件等。
1994年杨老师（黄衣划圈者）和同学合影 / 当事人供图
这些原件和复印件中，提到了杨老师是1987年就受聘于南坪中学，因为没入人才库，所以一直没有解决转正问题。杨老师之后取得了本科学历，当年南坪中学也代为提交过转正申请。但最终没能如愿。
对此，濉溪县南坪中心学校辩称，杨老师提交的证据是针对其身份和编制问题产生的争议文件，不属于人民法院受案范围，同时对复印件真实性存在异议，还认为证明文件上写的是县聘教师，并非被告（校方）聘用的代课老师，因此没有关联性，要求法院依法驳回诉讼请求。
法院判决：双方存在17年劳动关系
最终，法院审查认为，杨老师提交的转正申请书原件和复印件，任职期间的各类证书、照片、荣誉证书等原件和复印件、学校向杨老师发放民办教师补助费的报销单，以及当年同事出庭作证，能反应当事人在该校任职的事实，也能反应学校向杨老师发放工资的事实，均予以采信。
法院判决：杨老师与濉溪县南坪中学学校自1992年9月至2009年9月期间存在劳动关系。
官司赢了，杨老师的儿子刘先生再次到当地人社局办理相关的手续，被告知需要当地县教育局盖章后才能办理。刘先生替母亲到县教育局办理相关手续时，工作人员表示该判决并非终审判决，还需要等校方上诉，最终判决生效后才能盖章。
杨老师2002年所获荣誉证书 / 当事人供图
2022年1月27日，刘先生告诉记者，濉溪县南坪中心学校已经向淮北市中级人民法院提起了上诉，二审开庭可能要等春节后，只有再等。
人社局：如终审胜诉可强制征缴社保
记者拨通濉溪县南坪中学校长电话，他未同意接受采访。
濉溪县人社局社保征缴中心主任李超对记者表示，目前，杨老师的案件还没有最终审结，所以人社局暂时还无法强制为杨老师征缴社保，一旦案件审结后，只要确定杨老师与学校存在17年的劳动关系，人社局将按照相关法规为杨老师征缴1996年-2009年的社保（1996年之前没有强制征缴社保的规定）。
追缴社会保障金是否有时效？律师刘洋东表示，根据《劳动保障监察条例》规定，追缴劳动保障金是行政执法，当用人单位未及时、足额为劳动者办理社会保险，发生缴纳社会保险费的违法行为时，一方面行政机关可以进行调查和处罚，另一方面可以继续追缴社会保险费的历史欠费，法律法规并未对此限定追缴期。
共鸣新闻记者：代庆；编辑：金媛涵 【值班邮箱：gmxw001@163.com；值班微信：gmxw001】
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