职场中有这5种表现的人，领导往往都会提拔，你都表现了吗？

我们在职场中都知道与领导搞好关系，这样我们就可以被提拔，就可以拿高薪水。可是很多人又不知道怎么样与领导搞好关系。其实，我们与领导搞好关系，只要在这5个方面表现好就可以了，就可以被提拔。如果你想被领导提拔，就跟着小编往下看吧！

第一个表现：领导安排的临时工作要积极的表现，要让领导满意

在职场中，我们正常的工作，大家都能按时完成，都能做的很好。可是，领导他有时并看不到，也不知道你的能力怎么样，大家也都是一样的。

对于领导单独安排你的临时工作就不一样了，这个工作的好坏领导他是完全知道的，你要是把领导安排给你的临时工作给做好了，那么，领导就会认为你能力很强。就算你在平时工作中能力一般，这个也不会影响你在领导心中的位置。

所以，我们在职场中，如果领导给你安排临时工作了，大家一定不要抱怨，不要认为领导给你加任务了，也许这是领导在考察你，你一定要把握好这次机会，把工作给做好，做到领导满意。

第二个表现：公司举办重大活动时，一定要踊跃参加

大家在职场中，你有没有发现一个问题，越是在公司活动中积极表现的人，越是会被领导提拔。

有很多都会抱怨，自己平时工作能力很强，可是为什么不被领导提拔呢？认为领导不公平，光会提拔怕他马屁的人。其实，你没有在自己身上找原因，没有明白领导为什么没有提拔你。

对于这样的人，我们往往在公司举办重大活动时，从来不会主动的参加，也不去表现自己，那么领导也就不知道你的能力。这样领导也就不会提拔你了。在职场中，你要想让领导提拔你，就要在公司活动中，多表现自己，这时就是展示自己能力的时候，你在下面工作的再好，领导看不到那也是没用。

第三种表现：工作中领导遇到到困难时，能够积极主动的帮领导想办法

我们在职场中，领导他也不是万能的，什么都会的，有时候也会遇到困难，当领导遇到困难时，如果你能积极主动的给领导想办法，最后把问题处理好。那么，领导就会记住你，就会感谢你，认为你就是他的心腹，如果有机会不提拔你提拔谁。

领导他也是正需要这种能为他分担，能为他解忧的员工。这样他也能把工作做得更好，业绩会步步高升。那个领导都喜欢这样的员工，如果你要想让领导提拔，就在领导遇到困难时，该表现就表现吧！

第四种表现：在公众场合要给足领导面子，维护领导形象

我们每个人都是需要面子的，可以说有时候面子比金钱还重要。这里有人就会和我说，你说的不对，面子能值几个钱，面子又不能当饭吃。这个我也去反驳，面子确实不能当饭吃，当时，在现在的社会面子是无时无刻都存在的。

在职场中，我们领导也是更需要面子的，特别是在公众场合，我们一定要给足领导面子，让领导在别人面前多表现自己好的一面。你让领导有面子了，那么领导才会让你也有面子。在工作中只要你稍微表现一下，就能很快被领导提拔。

第五种表现：工作中挤时间学习，不断地提高自己

我们这个社会知识更新很快，如果你长期不学习，就会落后，就会跟不上公司的发展。对于一个企业来说，想要长期在行业里立足，就需要不断地提高员工素质。

如果你在职场中能够自己挤时间去学习，给自己充电，让自己提高，那么，你也正是公司需要的人才，也正是领导需要的干将。如果有新的机会，领导能不提拔你吗？领导为了自己能够有更大的发展，也是需要有能力的人来给他出谋划策的，靠他一个人的力量实在是太小。

所以说，你要想被领导提拔，拿高薪水，就从现在开始去学习吧！

总之，你要想在职场中被领导提拔，就需要在这5个方面表现好，如果能你在这几方面都做好了，那么就等着领导提拔你吧！大家对这有什么想要说的吗？可以在下面留言。