职场中换领导为什么总是从外面调，还不提拔内部员工呢？

在职场中，你有没有发现一种奇怪的现象，那就是在换领导时，公司总是喜欢从外面调，还不从内部部门里提拔领导呢？大家是不是对这都很迷茫呢？这是什么呢？今天小编来给大家说一下总外面调领导有什么好处？

第一个好处：可以避免内部的斗争

当我们部门在换领导时，如果要是从内部选拔，你想想，那个员工不想当这个领导呢？这样就会引起内部的矛盾，让内部员工相互斗争，不利于团结。就算让某一个人当上了领导，那没有当上了，心里有不服气，就会在那捣乱，这样新上任的领导也很难稳固员工，不利于工作的开展。

第二个好处：外面调用领导更有利于团结

公司从外面调用领导，这样内部员工，也没有什么好比的，谁也不会说什么，大家都是平等的，自然，新上任的领导就能很好的开展工作，这样也有利于部门员工的团结。

第三个好处：外面调用领导有一种神秘感

很多公司从外面调用领导，而不用内部员工，也有一部分原因是这样会有一种神秘感，让内部员工有一种好奇的心理，由于对这位领导都很不了解，所以，也不敢说一些不利于团结的话，这样领导也能更好的开展工作。

以上这三点，也就是为什么好多公司不从内部选拔领导，而从外面调用的原因和好处，大家觉得是这么个回事吗？