挑战连更365天,这是第199天
艺术家:Joseph Wright
并不是事情本身有所区别,而是我们对于事物的诠释不同。--博多.舍费尔
关于工作,什么是理想情况?
书中是这么说的:“我们应该从事一种有意义并且能够给我们带来流畅忘我的“心流体验”的工作。”
本章节讨论的,是如何找到适合自己的工作。
每个人的感受不同,这组成了自己的命运。思考能力,从来都是非常重要的。
如果失业了,怎么办呢?
→选择一个有帮助意义的态度(接受现实)。
→请不要马上找工作。(明确什么能给自己带来快乐,什么是有意义的工作)。
→像没有失业一样做事(早8晚6到安静的地方思考)。
关键就在于,不能意志消沉,要清楚自己的想法。根据自己的想法,来编制一份日志,记录思维框架。
一、您想要做什么
通过一系列的问题,可慢慢清楚内心的想法:
1.如果没有失败,您会做什么呢?
2.想想世界上的所有人,哪份工作是您最热爱的呢?这些人做了什么?他们哪里特别吸引您?
3.什么能给您带来乐趣?至少写50件。
4.您擅长什么事情?您有哪些天赋,有哪些能力?写50-100件。
5.您有哪些聪明才智?11个类型:音乐才能,语言才能,掌握实际知识的才能,分析才能,空间才能,实践才能,体育才能,社会才能,感知才能,管理才能,表演才能。
6.详细写下自己10次最重要的成功。成功中用到的天赋,才能和能力,有哪些?
7.假设还有6个月时间活着,那么从今天起,您想做什么?
8.您什么时候激发自己的超长能力?在什么样的场合、何种条件下您会变得特别积极?
......
所有的问题,都是为了找出自己能力所在,去明白自己想要做什么,找到更为准确的方向。
二、确定一份合适的工作
当我们深入了解了自己的需求,找到合适的工作会变得轻松而快速的。
乐趣和能力的结合,就是适合的工作,前提是先看能力,再看乐趣。
三、选择为自己找一份合适的工作
好消息是:工作机会总是足够多的,且总有适合自己的工作。
1.雇主视角
想要找到合适的工作,要了解雇主想要什么:
→为什么或者个人想在这里工作而不是其他地方?
→他是什么类型的人,他能做什么?他和其他候选人的区别在哪里?
→我能否雇得起他-他想要多少钱?
2.找到工作的最佳办法
→问问您的朋友和熟人
→给您感兴趣的公司打电话
→本人亲自去公司
→向每家公司询问是否有推荐的机会
→提议不收取报酬在他公司工作几天
很喜欢作者的一句话:“做大家都做的事情,得到的也是大家都会得到的结果。”
所以,尝试一下作者提出的新的找公司思路吧,或许会有不一样的收获。
3.面试谈话中自我介绍的重要规则
面试谈话的重要性毋庸置疑,想要利用好这个机会,需遵循几个原则:
→不要过多地谈论自己
→谈话内容要涉及未来
→不要过早谈论您的权利:重要是您为公司做什么,而不是公司为您做什么
→展示出您的求知欲
→发出请求,请求无偿工作几天
→如果谈到报酬,请您不要先提出具体金额
→绝对不要在谈话时递交您的申请材料
→在每次面试谈话之后,寄一封简短的感谢信
归根结底,对自身的了解,以及基本的自信心,是非常重要的部分。在回答基本问题的同时,也是自信心增强的过程。
很喜欢书中的一句话,作为结尾:
“子夜同时也是白天的开始。”
联系客服