来源:商业评论(ID:shangyepinglun)
导语
工作压力大、健康下滑、情绪失调……中年高管如何突破困境?
一年多前,45岁的华明(化名)升任某跨国公司中国区最重要的业务板块总经理。紧接着,新冠疫情暴发,公司全球业务遭受重创。好不容易,中国市场率先复苏,公司总部寄予厚望,华明和他的团队因此进入了不分昼夜的连轴苦战。
去年年中,根据公司安排,华明挤出时间去做了例行体检。报告显示,他的胆结石又增大了一些,血脂指标也升高了,医嘱要求他调整饮食增加运动减少烟酒。
在那之前,他也曾下定决心戒烟,可坚持几个月就放弃了。彼时,升迁没多久,业绩又“压力山大”,戒烟谈何容易,极度的焦灼感都快让他到了失控的边缘。
就在那次体检后的一天,华明和大学老同学相约喝茶。席间,华明的手机响了,他压低声音跟对方说话。
突然,他提高了声音,态度坚定地说:
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* 作者简介:张琳,独立高管教练和领导力咨询顾问,美国菲尔丁研究院组织发展与变革专业博士,ICF认证MCC大师级教练,微信公众号“4E4U”创办者,曾在宝洁、欧莱雅、丁家宜、阿尔卡特等公司担任业务高管。
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