什么是隐患
隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，或者由于人的不安全行为和管理上的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险。
事故隐患分类有哪些
为什么查隐患
在安全工作领域，有个著名的“海恩法则”。海恩法则告诉我们，事故案件的发生看似偶然，其实是各种因素积累到一定程度的必然结果。如果每次事故隐患或苗头都能受到重视，那么每一次事故都可以避免。
新安法对事故隐患排查的要求
Require
新安法第94条：未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的！
➯责令限期改正：可以处5万元以下的罚款。
➯逾期未改正的：责令停产停业整顿，并处5-10万元的罚款。
➯责任人员：处以1-2万元的罚款。
新安法第98条：未建立事故隐患排查治理制度
➯责令限期改正：可以处10万元以下的罚款。
➯逾期未改正的：责令停产停业整顿，并处10-20万元的罚款。
➯责任人员：处2-5万元的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
查什么
01
查思想
查管理人员、职工对安全的认识是否到位？法律、法规宣传、贯彻情况如何？安全学习及教育培训是否紧跟形势发展并结合企业实际？是否摆正生产与安全的关系？企业安全投入是否得到保障？
02
查组织
安全管理机构建设、人员配备是否符合相关规定？是否满足企业安全生产实际需要？施工组织合不合理？有无超强度、超定员、超能力组织生产情况？
03
查规章、制度
是否按要求建立并及时修改完善各项制度？证照是否有效、合法？调度值班、重大事项请示汇报、带班跟班管理、技术审批等制度是否认真贯彻执行？
04
查规划、设计，规程、措施，分析、评估
是否制定事故应急预案？是否考虑全面并有相应防范措施？措施不能仅管局部、只考虑具体工作，要检查措施对作业地点及周边区域可能出现的问题？重大隐患治理是否进行必要的评估？
05
查现场
应分系统、分专业，逐一检查。主要包括仪器、设施、设备是否完好？设备管理、检查、维护、检测、检验是否符合相关规定？作业场所是否具备安全生产条件？安全防护装备、设施如何？
06
查人的个体行为
管理者有无违章指挥？操作者是否按规定程序操作？职工健康状况、精神状态？管理人员值班、跟班、带班管理情况？
怎么查？1.要根据企业实际情况制定隐患排查制度。
2.统计本单位企业内相关的场所、人员、环境、设备等可能暗含隐患的地方，根据制度明确检查范围、检查内容、责任人等事项。
3.制定相关巡视检查表，按制度规定定期巡查，包括但不限于定期检查、日常巡查、专项检查、节假日检查等。检查表要细化到小项，检查人签字。
4.根据排查的隐患结果，及时整改或者上报隐患排查治理方案，方案应包括目标、任务、方法、经费、时限等要求。重大的事故隐患还要根据预案来采取应急措施。
5.隐患排查治理结束后应记入隐患排查治理台账，并对该情况进行评估，对现有的环境、制度、设备等情况进行总结反思再提高。
以上内容都清楚了么？
只有做好隐患排查治理，消除事故隐患
企业才能有效防止和减少各类事故的发生
打好企业发展根基
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